فئة معينة من المهندسين في النمسا ستحصل على زيادة في الرواتب بنسبة 2% اضافة لحوافز اضافية

الأخبار

فئة معينة من المهندسين في النمسا ستحصل على زيادة في الرواتب بنسبة 2% اضافة لحوافز اضافية

أعلن Wolfgang Hesoun رئيس مجلس إدارة FEEI لقطاع الهندسة الكهربائية في النمسا عن زيادة رواتب للموظفين في صناعة الكهرباء والإلكترونيات، بنسبة 2% .

وسيرتفع الحد الأدنى للرواتب والأجور للمستوى A هذا العام إلى 1940 يورو (1،892 يورو سابقًا) وإلى مستوى ثابت آخر في عام 2022 إلى 2000 يورو.

وزيادة الحد الأدنى للرواتب والأجور للمستوى B في خطوة واحدة إلى 1960 يورو (1914.45 يورو سابقًا)، بالإضافة إلى ذلك، ستم تحديد زيادة في الحوافز بنسبة 2.0 %، بينما ستزيد مخصصات السفر بنسبة 1.35%.

علاوة على ذلك، سيتمكن الشركاء الاجتماعيون من الاتفاق على إعلان مشترك بشأن تحسين ظروف العمل للعمال المؤقتين.

ووفقا لـ ولفغانغ حسون : "مع نتيجة المفاوضات هذه، نجحنا في التوصل إلى صفقة لصالح صناعة الكهرباء والإلكترونيات النمساوية، والتي ستهيئ الشركات وحوالي 67 ألف موظف في قسمنا لمواجهة التحديات التالية لكورونا. "

كما أن ماريون ميتش رئيسة FEEI, مقتنعة بأن صناعة الكهرباء والإلكترونيات تقدم "مساهمة حيوية في تحفيز الاقتصاد النمساوي!"


INFOGRAT-ر.أ

ليست هناك تعليقات