زيادة أجور تتجاوز 2% لهذه الفئة من العمال في النمسا

أدى اصرار النقابات العمالية المسؤولة عن البناء والأخشاب ومجالس العمل إلى اتفاق جماعي ناجح، في الجولة الثالثة من المفاوضات، حيثداتفق الشركاء الاجتماعيون على زيادة كبيرة في الأجور والرواتب والمزيد من وقت الفراغ للموظفين.

إن مؤهلات حوالي 25000 موظف في صناعات الأخشاب والمنشار والألياف والالواح ادت إلى زيادة حقيقية في الأجور والرواتب. بأثر رجعي اعتبارًا من 1 مايو، سيزداد الحد الأدنى لأجور العمال بنسبة + 2.1٪، وسيزيد الحد الأدنى لأجور العمال المثبتين بنسبة + 2.0٪.

وستزيد الأجور والرواتب الفعلية بنسبة + 2.0٪، ولكن على الأقل بمقدار 42 يورو (أدنى مستوى - مثل العمال المساعدين- 1880 يورو إجمالاً، بدون حوافز)، وسيزيد الحد الأدنى من الدخل الصغير بشكل أكبر، وتم الاتفاق أيضًا على أنه اعتبارًا من 1 مايو 2022، سيتم دفع 31 ديسمبر بدون عمل لكلا المجموعتين المهنيتين.

يضيف جورج غروندي، مفاوض نقابة العمال GPA : "تستند هذه الدرجة إلى بعد النظر، لأن جزءًا كبيرًا من الربح في هذا الفرع يعتمد على الاستثمارات المحلية، لقد استحق العمال والموظفون هذه الزيادة الكبيرة في الدخل من خلال الكثير من العمل الشاق و الالتزام، يمكننا أن نفخر بذلك أنه في اللحظة الحاسمة ، تماسك الأعضاء معًا ".


INFOGRAT-ر.أ