فصلت مديرة مطعم في Kärnten عملت بانتظام لوقت إضافي، وبدون سابق إنذار تم فصلها فجأة.
عملت مديرة مطعم من Oberkärnten بانتظام لساعات إضافية دون أجر، وفي النهاية تم فصلها والسبب: "نهاية الموسم"، لذلك طلبت المساعدة من نقابة العمال.
كما أعلنت، لم يتم إبرام اتفاق تعويض زمني مع صاحب العمل خلال علاقة العمل المستمرة، لذلك لم يتم أخذ أجر ما يقرب من 150 ساعة من العمل الإضافي في الاعتبار وتم إنهاء علاقة العمل معها فجأة - دون دفع أجور العمل الإضافي.
و في سياق استشارة خبراء النقابة، تم فحص عقد العمل عن كثب، وتم التوصل إلى إن الاتفاق على الحد الزمني لا يفي بمتطلبات العقد Kollektivvertrag لقطاع الفنادق والمطاعم.
وأوضح Andreas Gaggl، مدير النقابة في الحي في Spittal an der Drau: "ينص العقد على أن علاقات العمل محددة المدة صالحة فقط إذا تم تحديد يوم البداية ويوم الانتهاء حسب التاريخ"، ولذلك فإن السبب "نهاية الموسم" غير صحيح و يعد إنهاء علاقة العمل غير قانوني.
وتكلل تدخل نقابة العمال بالنجاح، فبالإضافة إلى العمل الإضافي غير المدفوع، تم المطالبة بتعويض الفصل، وبالتالي يمكن للموظفة الحصول على مبلغ إجمالي يبلغ حوالي 5000 يورو .
INFOGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة