سائقو تاكسي سوريين ينجحون في نصب كمين لعصابة مخربين يتزعمها عراقي ونمساوية

ما يقرب من نصف العاطلين عن العمل معرضون لخطر الفقر، والعديد منهم يعانون من الأمراض النفسية والعار الاجتماعي. والغالبية العظمى منهم عاطلون عن العمل اجباراً، وهذه نتيجة لدراسة أجراها معهد SORA نيابة عن معهد Momentum.

وقالت للدراسة، تم إجراء مقابلات مع 1215 شخصاً عاطلاً عن العمل تم اختيارهم عشوائياً، بما في ذلك غير المسجلين في خدمة التوظيف العامة (AMS)، بالإضافة إلى 629 موظفًا للمقارنة، وتم تصميم الأسئلة من قبل Lukas Lehner، الذي أجرى بحثًا عن البطالة في جامعة أكسفورد، وتم تقييم النتائج علميًا ونشرها. 

وقال Daniel Schönherr من SORA في عرض النتائج يوم الخميس، إن كل ثامن شخص متضرر فقط عاطل واحد عن العمل طواعية، كقاعدة تنطبق على الأشخاص المتعلمين جيداً الذين يأتون من وظائف ذات أجور أفضل، وأرسل 83 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع طلباً واحداً على الأقل في الأسابيع الأربعة الماضية، ولا يزال الأشخاص العاطلون عن العمل منذ فترة طويلة ويحاولون الحصول على وظيفة، ومع ذلك، كان هناك القليل من الاستجابة - وفي البداية كان هناك ما معدله ستة طلبات دعوة لإجراء مقابلة ،وفي حالة البطالة طويلة الأجل فقط كان أكثر من 16 طلباً.

ومن وجهة نظر Schönherrs، لم تصل البطالة بأي حال من الأحوال إلى "نصف المجتمع"، حيث أن 27 في المائة هم عمال بدون شهادة الثانوية العامة، و 44 في المائة كانوا جزءاً من "فئة الخدمة الجديدة"، أي في قطاع الخدمات من فن الطهو والسياحة إلى التنظيف والتوصيل.

كما إن البطالة على وجه التحديد أصبحت مترسخة بين أولئك الذين يكسبون أقل، مما يؤدي إلى تفاقم حالة البطالة، ونتيجة لذلك، فإن إعانات البطالة - 55 في المائة من صافي الدخل الأخير - منخفضة، وبالمقابل كان ثلاثة من كل أربعة أشخاص عاطلين عن العمل لديهم إمكانية الوصول إلى مصادر إضافية للدخل، من المدخرات إلى ديون، وفي الوقت نفسه، قال نصفهم إنهم لم يعودوا قادرين على دعوة الأصدقاء لتناول العشاء لأسباب مالية، ولم يتمكن واحد من كل خمسة من تدفئة شقته بالكامل.

وقال Schönherrs إنه بالإضافة إلى القيود المالية، هناك أيضًا مشاكل نفسية، حيث أن 60 في المائة من العاطلين عن العمل - و 70 في المائة من العاطلين عن العمل لفترات طويلة - لم يعودوا يشعرون بأنهم جزء مهم من المجتمع، و38 في المائة يعانون من الاكتئاب، و31 في المائة من العصبية والقلق، و28 في المائة من مخاوف لا يمكن السيطرة عليها و27 في المائة من مشاكل النوم، وما يصل إلى 40 في المائة لا يعرفون ماذا يفعلون بوقتهم، وأفاد 12 في المائة أنهم لم يعودوا موضع تقدير من قبل أصدقائهم.

كما يتعرض العاطلون عن العمل للعنصرية الشديد ضدهم من قبل المجتمع، وكما يتضح من المقارنة مع الأشخاص العاملين الذين شملهم الاستطلاع بالتوازي مع العاطلين عن العمل، قال Lehner إنه بينما كان الرأي السائد هناك بأن ثلثي العاطلين فقط يبحثون عن عمل، فإنهم في الحقيقة جميعهم تقريباً، ويعتقد العمال أيضًا أن ربع العاطلين عن العمل يحصلون على أموال أكثر مما يحصلون عليه أثناء عملهم - ووفي الحقيقة، هذا لا ينطبق عمليًا على أي شخص، يعتقد أن العمل غير المعلن للعاطلين عن العمل منتشر على نطاق واسع، بينما تشير أفضل البيانات المتاحة إلى أن أقل من 10 في المائة من العاطلين عن العمل يعملون بشكل غير قانوني.

وقال Lehner "التصريحات العلنية تعطي صورة خاطئة عن البطالة، وهذا لا يتوافق مع البيانات والحالة العلمية"، ويأخذ Schönherrs نفس الخط: "لا يمكنني التفكير في أي مجموعة اجتماعية أخرى في النمسا ويمكن للمرء أن يعبر عنها بأحكام مسبقة بشكل غير نقدي" .

وبشكل عام ، فإن الضغط النفسي على العاطلين عن العمل في النمسا مرتفع للغاية بالفعل، ويخلص Lehner إلى أنه "من الصعب انقاصه"، لا ينبغي تجاهل أن المؤهلات والوظائف المعروضة لا تتطابق في كثير من الأحيان مع الاشخاص - لكن الضغط الكبير لا يمكن أن يؤدي إلى مؤهلات أفضل.

وبالنسبة Barbara Blaha، رئيسة المعهد الليبرالي، يمكن استنباط مواقف واضحة من هذه الدراسة، يجب أن يكون الدخل بدوام كامل 1800 يورو على الأقل، وبحيث إذا كان أسوأ فهو الأسوأ، فإن إعانة البطالة كافية للعيش، ويجب أن يرتفع معدل الاعانة الصافي من 55 إلى 70 بالمائة الحالية.

ويجب أيضًا منح العاطلين عن العمل دعمًا أكبر بكثير عند البحث عن وظيفة - وترغب Blaha في الحصول على المزيد من الأموال لـ AMS، ولا سيما لتكون قادرًا على دعم الأشخاص بشكل أفضل فور بدء البطالة، لأن وصم المتضررين يزداد مع مدة البطالة ويصبح من الصعب أكثر فأكثر الحصول على عرض عمل، وإنهم يرفضون النموذج التنازلي لإعانات البطالة لأنه يمكن الافتراض أنه بعد بضعة أشهر سينخفض ​​صافي معدل الاعانة إلى أقل من 55 في المائة، كما أن فقدان فرصة كسب دخل إضافي "لا يمكن تصوره".

وأحد الأسباب الرئيسية لوجود عدد كبير نسبياً من الوظائف الشاغرة والعاطلين عن العمل في نفس الوقت هو الانتعاش السريع، وقال Lehner إن الأمر سيستغرق بضعة أشهر قبل أن يجد العاطلون، والوظائف الجديدة كل منهما الآخر، حيث أدى الوباء أيضًا إلى تغييرات هيكلية كبيرة، كما تحول الناس من فن الطهي والسياحة إلى صناعات أخرى ذات أجور أفضل وأكثر أمانًا، وقال Lehner إن النقص في الوظائف يتضمن أيضًا فرصة، لأن ذلك من شأنه أن يشجع الشركات على تحسين ظروف عملها، ومكتب العمل، في بعض الحالات، إحداث نقص معين في المعروض من العمالة من أجل تحفيز نمو الأجور.

INFOGRAT