 |
| ORF.at/Christian Öser |
لقد أوجد الوباء فرص عمل للاجئين، ولكن أكثر في المناطق الأقل تأهيلاً وغير النمطية، وكان الخاسرون من الأزمة بين اللاجئين في سوق العمل من النساء، وذوي التعليم العالي والشباب.
ويتضح هذا من خلال دراستين أجراهما معهد فيينا للدراسات الاقتصادية الدولية (WIIW) والمركز الدولي لتطوير سياسات الهجرة (ICMPD)، وكان من الصعب بشكل خاص على اللاجئين في فيينا العثور على عمل.
استندت الدراسات إلى دراسات استقصائية تُجرى سنوياً منذ عام 2016 بين اللاجئين من بلدان المنشأ الرئيسية سوريا وأفغانستان والعراق وإيران (مسح FIMAS)، ووفقاً للدراسات، فإن 80٪ من اللاجئين الذين كانوا يعملون قبل الوباء ما زالوا يعملون في خريف عام 2020.
وفي الوقت نفسه، وجد نصف أولئك الذين كانوا يبحثون عن عمل أو كانوا غير نشطين قبل الأزمة عملاً خلال الأزمة، ومع ذلك، تولى حوالي 60 في المائة منهم وظيفة غير نمطية، على سبيل المثال كموصل طرد أو توصيل طعام.
تغادر النساء سوق العمل في كثير من الأحيان
كتبت Sandra Leitner، كبيرة الاقتصاديين في WIIW وأحد مؤلفي الدراسة: "خلال الأزمة، لم تتحول النساء إلى الخمول في كثير من الأحيان فحسب، بل عادوا أيضاً إلى العمل بشكل أقل كثيراً" والأمر نفسه ينطبق على اللاجئين المتعلمين بدرجة جامعية.
حتى إذا استمر الأشخاص المؤهلون جيداً في العمل، فقد فقدوا مكانتهم المهنية، على سبيل المثال لأنه اضطروا إلى تولي وظائف أقل، ويقول WIIW: "لعبت مجتمعات المهاجرين دوراً متناقضاً في الأزمة" لأن الأشخاص المرتبطين ارتباطاً وثيقاً بالمهاجرين الآخرين ينزلقون في كثير من الأحيان إلى البطالة أو الخمول، ومن ناحية أخرى، فإن التجذر في المجتمع يساعد المرء في العثور على وظيفة غير نمطية على الأقل.
وتقول Leitner: "يشير هذا إلى أن شبكات المهاجرين كثيراً ما تساعد اللاجئين في العثور على وظائف في مجالات، وعلى سبيل المثال في خدمات التوصيل، أو كعاملين في المستودعات أو في محلات السوبر ماركت" ويرى WIIW أن العقود غير الآمنة هي عمل غير اعتيادي، مثل العمل بدوام جزئي، أو العمالة الهامشية، أو العمل محدد المدة، أو عقود الخدمة المجانية أو المتعاقدين أو حتى العمل بدون عقد عمل، يتأثر بذلك خمسة بالمائة منها.
موقع مميز في فيينا
تُظهر دراسة WIIW مشكلة في سوق العمل للاجئين في فيينا، وهناك "تأثير في فيينا" كبير، ووفقاً للمعلومات، كان لدى اللاجئين الذين عاشوا في فيينا قبل بدء أزمة فيروس كورونا احتمالية أقل بكثير للتحول من البطالة إلى العمل.
سوق العمل في فيينا كبير، ولكنه "أكثر إشكالية من الناحية الهيكلية" وينعكس هذا في ارتفاع معدل البطالة بشكل ملحوظ، كما يظهر أن اللاجئين غير النشطين الذين يعيشون في فيينا يعودون إلى سوق العمل في المقام الأول كعاطلين وليس كموظفين.
العديد من المشاكل للاجئين في التدريب
كانت أزمة فيروس كورونا مشكلة كبيرة للاجئين الشباب في التدريب، وأثر التعلم عن بعد، التي كانت تعاني في كثير من الأحيان من صعوبات اللغة والتعلم على أي حال، ما يقرب من ثلاثة من كل عشرة تسربوا من المدرسة أو التدريب.
حوالي ربع اللاجئين الشباب لا يعملون ولا يتدربون، كما تأثر الكثيرون بالفصل من العمل أو بتخفيض ساعات العمل، ويقول المؤلف المشارك في الدراسة Paul Baumgartner، محلل السياسات في المركز الدولي لتخطيط التنمية (ICMPD): "نظراً لأن اللاجئين غالباً ما يعملون بشكل غير متناسب في علاقات عمل غير مستقرة وغير نمطية، فقد تأثروا بشكل خاص بالآثار السلبية لكورونا على سوق العمل"، كما ترى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن وضع العمل أصبح أكثر صعوبة بسبب الأزمة.
وتوصلت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) إلى نتيجة مماثلة الأسبوع الماضي، وأنهى الوباء اتجاهاً تصاعدياً استمر عشر سنوات في دمج المهاجرين في سوق العمل في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وذلك وفقاً لإحدى نتائج توقعات الهجرة لعام 2021.
INFOGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة