 |
| Getty Images/Rainstar |
فبعد جولات صعبة من المفاوضات والتهديد بالإضراب، توصل الشركاء المتفاوضون إلى اتفاق ليلة الأحد، وسيتم زيادة الأجور والرواتب الفعلية لـ 134 ألف عامل وموظف صناعي في صناعة المعادن بنسبة 3.55 في المائة، وأعلن ذلك ممثلو أرباب العمل والنقابات العمالية بعد منتصف الليل.
انتصر العمال
وتمت زيادة الحد الأدنى للأجور والرواتب وفقاً للاتفاقية الجماعية بأثر رجعي بنسبة 3٪ اعتباراً من 1 نوفمبر، ويوم الأربعاء، عرض ممثلو الصناعة زيادة بنسبة 2.75 في المائة وفقاً لـ "Standard" ، ولذلك ارتقوا مرة أخرى بشكل ملحوظ، كما أن نتيجة المفاوضات كانت أعلى بكثير من معدل التضخم في الاثني عشر شهراً الماضية البالغ 1.9 في المائة منذ آخر زيادة للكيلو فولت.
إيماءات التهديد يمكن الاستغناء عنها
النقابات تتحدث عن "نجاح الموظفين" "لقد تسبب الضغط القوي من الشركات التي عقدت اجتماعات العمل والإضرابات التحذيرية في حدوث تحرك من جانب أصحاب العمل، وبهذه الطريقة فقط كان من الممكن تجميع حزمة شاملة جيدة جداً بما في ذلك الزيادات القوية في مخصصات المناوبات ودخل المتدربين، "وذلك وفقاً لـ المفاوضان الرئيسيان Rainer Wimmer (PRO -GE) و Karl Dürtscher (GPA).
Christian Knill، رئيس اتحاد صناعة تكنولوجيا المعادن، بطبيعة الحال ليس متحمساً جداً لنتائج المفاوضات، وقال هذا "عند حد الألم للعديد من الشركات" "الصفقة عند الحد الأقصى، لكن العديد من الإيماءات المهددة من قبل النقابات العمالية في الأسابيع الأخيرة كان من الممكن الاستغناء عنها الآن".
INFOGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة