النمسا تُعزز جهودها لمكافحة حرائق الغابات في ظل مخاطر متزايدة

ذكر موقع Heute النمساوي: أن وزير العمل مارتن كوشر (ÖVP) أعلن عن تغيير في مقدار إعانات البطالة يوم الثلاثاء، وبمرور الوقت، يجب أن يصبح مقدار إعانات البطالة أقل.

(FOTO: iStock, BKA/Andy Wenzel)

عقد وزير العمل مارتن كوشر (ÖVP) اليوم الثلاثاء مؤتمراً صحفياً حول التطورات الحالية في سوق العمل، ومنذ بداية العام، انخفض عدد العاطلين عن العمل بشكل ملحوظ ومستمر، وأدى الإغلاق الأخير فقط إلى تفاقم الوضع مرة أخرى، وحالياً، يتم تسجيل حوالي 300000 شخص في النمسا كعاطلين عن العمل في خدمة التوظيف العامة (AMS)، ويتم تدريب 72000 شخص آخر، بشكل عام، وصلت النمسا إلى مستوى مشابه لما قبل الوباء وهي في وضع أفضل بكثير مما كانت عليه في عام 2020.

وكان السياسي راضياً أيضاً عن العمل لوقت قصير، حيث يوجد حالياً حوالي 108000 تسجيل مسبق، ولدى الشركات فرصة حتى نهاية الأسبوع للتقدم بطلب للحصول عليها بأثر رجعي حتى بداية الإغلاق، وحتى إذا لم يتضح بعد عدد الشركات التي تستخدم هذا الخيار، فمن الواضح أن عدد العاملين لفترة قصيرة أقل بكثير مما كان عليه في نفس الوقت من العام السابق، كما يأمل الوزير أن يكون للافتتاحات الحالية بعض الآثار الإيجابية على العمل لوقت قصير.

كما تحدث كوشر عن مبادرتين من قبل وزارة العمل، من ناحية أخرى، عزز هجوم كورونا على الوظائف 185 ألف شخص في إجراءات التدريب والتعليم الإضافي، حيث وجد 52 بالمائة الآن وظيفة، ومن ناحية أخرى، نتج عن برنامج Sprungbrett، تمكن أكثر من 27 ألف عاطل عن العمل على المدى الطويل، ايجاد عمل.

إعانة البطالة التنازلية

وأعلن كوخر عن مناقشة إصلاحية بشأن التأمين ضد البطالة، وفي المناقشات مع الخبراء، ظهرت ثلاثة اتجاهات واضحة حتى الآن، هو إعانة بطالة تنازلية، ماذا يعني ذالك؟ في بداية البطالة، يكون المبلغ الذي يدفعه مقياس الدعم الكلي أعلى منه مع استمرار البطالة، ويجب أن يرسل هذا إشارة واضحة على أنه من المهم العودة إلى العمل بسرعة، وقال كوشر إن الشكل الذي سيبدو عليه هذا التدرج بالضبط لا يزال جزءاً من المناقشة.

كنقطة أخرى، ذكر كوشر أن هناك حاجة إلى مزيج جيد من تدابير الدعم لأولئك الذين يحتاجون إليه، وقواعد واضحة على الجانب الآخر، وعلى وجه التحديد، يعالج الوزير العقوبات التي يجب أن تستهدف بشكل مباشر المتضررين، وأوضح كوشر أن الأمر لا يتعلق صراحة "بمضايقة الأشخاص الذين يجدون صعوبة على أي حال".

كنقطة ثالثة، والتي ستشملها حزمة الإصلاح المخطط لها، والتي سيتم تقديمها في العام المقبل، حدد كوشر أرباحاً إضافية، إنه سيف ذو حدين" وهذه عقبة أمام الأشخاص الذين لديهم فرص جيدة في العمل عند البحث عن وظيفة، ومن ناحية أخرى، غالباً ما تكون أفضل طريقة لكي لا ينزلق الكثيرون في براثن الفقر، ولكن كوشر يريد أيضاً، إدارة هذا التوازن، وتأجلت المحادثات بسبب الوباء، لكن يجب أن يظل المفهوم متاحاً في الربع الثاني من العام المقبل على أبعد تقدير.

مناقشة حول التطعيم الإلزامي في قانون العمل

عندما سئل عن تأثير التطعيمات الإجبارية على سوق العمل، كان كوشر حذراً، وهو لا يؤمن "بالحلول البسيطة" في هذه القضية، والهدف دائماً هو تناسب القواعد، بالطبع، تريد دائماً وضع قواعد واضحة، لكن لا يمكنك تنظيم كل نزاع محتمل بين أصحاب العمل والموظفين بموجب القانون، وقال كوشر إنه بمجرد أن يدخل التطعيم الإلزامي حيز التنفيذ، يجب أن يكون هناك وضوح، ومع ذلك، لا يمكن أن يكون الأمر هو أن الموظف غير الملقح يمكن أن يتوقع أعلى عقوبة إذا فقد وظيفته، بينما يفلت صاحب العمل الحر بعقوبة إدارية، وفقاً لكوشر.

INFOGRAT