Heute - فيينا:
يمكن لأكثر من 53000 موظف جامعي التطلع إلى المزيد من الأموال اعتباراً من 1 فبراير، وزيادة الرواتب بنسبة 2.93 بالمئة.
 |
| ©pixabay.com |
اتفقت منظمة الجامعة للجامعات النمساوية واتحاد الخدمات العامة (GÖD) - بعد جولتين من المفاوضات المكثفة - على اتفاقية رواتب لاتفاقيات المفاوضة الجماعية لموظفي الجامعة.
واعتباراً من 1 فبراير 2022، ستتم زيادة رواتب أكثر من 53000 موظف جامعي بنسبة 2.93 في المائة إلى 116 يورو كحد أقصى وفقاً للاتفاقية الجماعية، وسترتفع تعويضات المتدربين بنسبة ثلاثة بالمائة، بحسب ما أذيع اليوم الثلاثاء.
ويؤكد رئيس منظمة الجامعة، نائب رئيس الجامعة Michael Lang من جامعة فيينا للاقتصاد والأعمال، على تحديات الميزانية التي ستواجهها الجامعات في السنوات القادمة، ويؤكد الطابع الاجتماعي الواضح للتسوية التي تم التوصل إليها.
وقال نائب رئيس الجامعة Lang: "تضمن الشهادة حصول موظفي الجامعة الذين تقل دخولهم إلى زيادات في الرواتب تفوق بكثير معدل التضخم".
يتكون طاقم الجامعة من موظفين مدنيين وموظفين متعاقدين وموظفي مفاوضة جماعية، ويخضع أكثر من 80 بالمائة من القوة العاملة للاتفاقية الجماعية.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة