النمسا تحظر حساء شوربة محدد بأثر فوري

Vienna - فيينا:

قال يوهانس كوبف رئيس مكتب العمل AMS: لدينا وظائف شاغرة أكثر بنسبة 100 في المائة مقارنة بالعام الماضي، ولا نزال نؤمن بوجود طلب مرتفع للغاية على العمال، حتى في الأوقات الصعبة لصناعة السياحة.

AMS-Chef Johannes Kopf sprach über die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt ©APA/HELMUT FOHRINGER

وتوقع كوبف، أن يتم دمج النساء اللواتي فررن من أوكرانيا في سوق العمل بشكل أفضل مما كان عليه الحال مع النساء الأفغانيات أو السوريات، وعندما يتعلق الأمر بإعانات البطالة، فإنه يؤيد نموذجاً تنازلياً، أي في البداية المزيد من إعانات البطالة ثم تقليلها، كما قال وزير العمل مارتن كوشر (ÖVP).

وأضاف Kopf: "ما زلنا نحقق نمواً اقتصادياً كبيراً، لذا فإن الحاجة إلى العمالة لا تزال مرتفعة، وسيتعين على الشركات مواصلة بذل جهود جبارة للعثور على موظفين" وحسب توقعاته: "لدينا وظائف شاغرة بنسبة 100 في المائة مقارنة بالعام الماضي، وزيادة بنسبة 50 في المائة مقارنة بعام 2019".

"ظاهرة الازدهار: لم يعد الناس يريدون العمل في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع"

إنها "ظاهرة ازدهار، أن الناس لم يعودوا يرغبون في العمل في المساء أو في عطلة نهاية الأسبوع" وسيحتاج كل كوخ للتزلج خمسة أضعاف عدد الموظفين الحاليين.

على أي حال، نظراً للطلب الكبير على الموظفين، فمن المنطقي "تعزيز الحافز على العمل" ويود أن تبدأ إعانة البطالة أعلى وبعد شهرين أو ثلاثة ستكون هناك مرحلة بمدفوعات أقل.

رئيس AMS يتحدث عن آثار حرب أوكرانيا

وجد Kopf كلمات واضحة حول آثار الحرب في أوكرانيا على سوق العمل، ويتوقع أنه حتى نصف المطرودين من أوكرانيا لن يتقدموا بأية احتجاجات إلى AMS "حالياً، حوالي الثلث من الأشخاص في سن التقاعد وثلثيهم من النساء ذوات الأطفال، وهذا يعني أن النصف الآخر الذين لا يبحثون عن عمل هم في الأساس من الأطفال والأشخاص في سن التقاعد، أو النساء اللائي لديهن أطفال صغار جداً"

تبحث اللاجئات عن عمل - هناك حاجة إلى أماكن كافية لرعاية الأطفال

من أجل إدخالهم إلى سوق العمل، يجب أن يكون هناك عدد كافٍ من أماكن رعاية الأطفال "عندما تتحدث إلى النساء، تحصل على ردود الفعل بالإجماع على أنهن يبحثن عن عمل، وهذا يميزهن عن العديد من النساء اللاتي هربن من سوريا أو أفغانستان، وأناشد رؤساء البلديات بوضوح شديد: لا يمكن أن يكون مقياس الدعم الكلي ناجحاً إلا إذا كانت رعاية الأطفال يتم توفيرها " وفقاً لرئيس خدمة سوق العمل.

حالياً، يعمل 60٪ من الرجال الذين قدموا إلى النمسا في عام 2015 كجزء من الموجة الكبيرة من اللاجئين، منهم 20 في المائة من النساء.

IG