Krone - فيينا:
وفقاً لنقابة العمل (AK) فإن الأشخاص الذين يحملون الجنسية غير النمساوية يشكلون، خُمس إجمالي العمال في البلاد، وغالباً ما يكونون أكثر في المهن ذات الصلة بالنظام، وانتقدت الرئيسة Renate Anderl يوم الخميس، لكنهم غالباً ما يكونون محرومين من الجنسية، وطالبت في مؤتمر صحفي بمزيد من العدالة في الحصول على الجنسية وبالتالي الحق في التصويت.
 |
| Die Arbeiterkammer fordert einen leichteren Zugang für ausländische Arbeitsnehmer.(Bild: APA/Hans Klaus Techt, thinkstockphotos.de) |
يجب أن يكون هناك تبسيط في الاعتراف بالمؤهلات التعليمية الأجنبية، وأثبت لنقابة العمل (AK) مطالبها من خلال دراسة لمعهد SORA، ووفقاً لذلك، يكون الموظفون الحاصلون على جنسية أجنبية أصغر سناً، وغالباً ما يكونون حاصلين على شهادة جامعية (ولكن في كثير من الأحيان على دبلوم المدرسة الثانوية) ومن المرجح أن يعملوا كعمال يدويين أو مستقلين، وغالباً ما يعملون في قطاعات مهمة للنظام مثل التنظيف والرعاية، وفي تجارة المواد الغذائية أو مع خدمات التوصيل.
علاقات العمل لهؤلاء الأشخاص أكثر خطورة، وانعدام الأمن الوظيفي أكبر، والضغط أعلى والاحترام الداخلي أقل، والتمييز والأجور السيئة هي أمر هام اليوم، وفقاً لرئيس نقابة العمل.
وصفت رئيسة لنقابة العمل (AK) أنه من غير العدل تزايد صعوبة الحصول على الجنسية، وبالتالي الحق في التصويت، وانتقدت "صوت الموظفين لم يعد له الوزن الذي يحق لهم، في المجلس الوطني وبرلمانات الولايات" وعندما سُئلت، لم ترغب في التعليق على حقيقة أن حزب SPÖ دعم ذات مرة تشديد قانون الجنسية.
SPÖ يدعو للتضييق لقانون الجنسية
كما دعت Anderl إلى تبسيط إجراءات الاعتراف والابتعاد عن المؤهلات التعليمية التي يتم إحضارها معهم، وتقصيرها وجعلها أكثر فعالية من حيث التكلفة، وهناك حاجة إلى شفافية الأجور داخل الشركة، ويجب أن يلتزم أصحاب العمل بدفع ضعف هذا المبلغ إذا تم حجب العمل الإضافي بشكل منهجي.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة