سائقو تاكسي سوريين ينجحون في نصب كمين لعصابة مخربين يتزعمها عراقي ونمساوية

Vienna - فيينا:

تريد شركة النقل العام في فيينا Wiener Linien توظيف حوالي 900 موظف جديد هذا العام، وذلك بسبب كثرة المتقاعدين.

Foto: Johannes Zinner/Wiener Linien

هناك حوالي 600 حالة تقاعد في Wiener Linien هذا العام، لذلك تبحث الشركة عن موظفين جدد، ومن ناحية أخرى، يريدون توفير ساعات عمل أكثر مرونة للموظفين، وستبدأ الفترة التجريبية لمدة أسبوع بالعمل لمدة 4 أيام من الخريف، وأعلنت ذلك Alexandra Reinagl، المدير الإداري لشركة Wiener Linien، في محادثة مع APA.

يقوم Wiener Linien بتوظيف مئات الموظفين

عند تعيين موظفين جدد، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لنسبة النساء، على سبيل المثال، لا يزال هذا متخلفاً عندما يتعلق الأمر بخدمات القيادة من النساء، والتي تبلغ حالياً حوالي 10 بالمائة، ومع ذلك، لن تكون هناك حصة نسائية في هذا المجال لأنه لا يمكن تحقيقها "من ناحية أخرى، نحن نفكر في كيفية جعل ظروف العمل لدينا أكثر جاذبية حتى نتمكن من مخاطبة الأشخاص الذين ليسوا متأكدين من اللغة الألمانية" كما تقول Reinagl، من بين أمور أخرى، تريد Wiener Linien رفع مهارات اللغة الألمانية إلى المستوى المطلوب من خلال التدريس بين الزملاء، وقالت Reinagl: "غالباً ما يكون الفهم التقني والإرادة موجودًا، ولكن ليس المهارات اللغوية".

تريد Wiener Linien اختبار أسابيع 4 من خريف 2022

من المفهوم أن أسبوعاً من 4 أيام، والذي سيتم اختباره من الخريف، يعني تقسيم 37.5 ساعة في الأسبوع على مدار أربعة أيام لمجموعة Wiener Stadtwerke بأكملها، ونتيجة لذلك، لا توجد تخفيضات في رواتب الموظفين، ونظراً لتقسيم المهام في الإدارة، فإن هذا المفهوم أبسط بكثير مما هو عليه في خدمة القيادة، لأنه " لا يمكنك تخيل أن يكون أسبوع العمل لمدة 4 أيام في الورديات كلاسيكياً للغاية" وفقاً للمدير العام، فقد تم التخطيط لما مجموعه 300 موظف للمشروع التجريبي.

IG