Vienna - فيينا:
وفقاً لمسح جديد، ما يقرب من نصف رؤساء الشركات لا يخططون لأي تعديل عام للرواتب فوق معدل التضخم.
 |
| Die Hälfte der Firmenchefs planen, laut Umfrage, keine Anpassung der Gehälter über der Inflationsrate. ©APA/BARBARA GINDL (Symbol) |
أخبار سيئة لموظفي الشركات الكبيرة، حيث يفكر 54 في المائة من الرؤساء التنفيذيين في المزايا الاجتماعية الإضافية للموظفين، ويعتمد 67 في المائة على المدفوعات أو المكافآت لمرة واحدة.
نصف الرؤساء لا يخططون لتعديل الرواتب على أساس التضخم
بالنسبة للمسح، تم إجراء 30 مقابلة نوعية متعمقة بين مايو ويونيو مع مديري الشركات النمساوية الكبيرة (أكثر من 250 موظفاً) من مختلف القطاعات.
الحرب وارتفاع أسعار المواد الخام والطاقة تجعل الرؤساء خائفين
تتسبب الحرب في أوكرانيا، والأزمة العالمية المتزايدة للمواد الخام والطاقة، والتضخم المتزايد باطراد، في حدوث أكبر قدر من المتاعب لرؤساء الشركات، و30٪ يتوقعون تدهور أعمالهم الخاصة في الأشهر الستة المقبلة، وكإجراء احترازي ضد تكاليف الطاقة المفرطة، يفكر 60 في المائة في التحول من الغاز إلى أنواع الوقود الأخرى، و57 في المائة يفكرون في التحول إلى مصادر الطاقة البديلة.
قام 62 بالمائة من رواد الأعمال بزيادة سعتهم التخزينية
لضمان توريد المواد الخام وطرق النقل، قام 62 في المائة من مديري الشركات الذين شملهم الاستطلاع بزيادة سعات التخزين لديهم، وفيما يتعلق بمورديهم، يرغب 6 من كل 10 رؤساء تنفيذيين نمساويين شملهم الاستطلاع في وضع أنفسهم على نطاق أوسع في المستقبل، وذكر 34 في المائة أنهم يريدون الاعتماد أكثر على الموردين الإقليميين، وإن الإنتاج المحدود بسبب نقص المواد الخام في شكل عمل قصير الوقت ليس خياراً لـ 90 بالمائة ممن شملهم الاستطلاع.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة