وصف المدون

إعلان الرئيسية

أخر الاخبار

Heute - فيينا:
حذرت غرفة العمل من أن مكتب العمل AMS يفرض المزيد من عمليات حظر المدفوعات وهذا يدفع الناس إلى صعوبات في حياتهم، وغالباً ما تكون عقوبات مكتب العمل غير فعالة.

AMS-Bezugssperren werden laut Arbeiterkammer immer häufiger verhängt. (Symbolbild) Tobias Steinmaurer / picturedesk.com

نظراً لارتفاع تكلفة المعيشة، أصبح الحظر المتكرر بشكل متزايد على المزايا التي تقدمها خدمة سوق العمل أكثر خطورة، وتنتقد غرفة العمل في النمسا العليا بأن "العقوبات لا توظف الناس".

وقال رئيس غرفة العمل في النمسا العليا Andreas Stangl "هذه العقوبات غير فعالة فيما يتعلق بسياسة سوق العمل وغالباً ما تأتي بنتائج عكسية، ويحتاج هذا إلى المزيد من الموظفين من أجل دراسة الحالات، وتحتاج مجموعة الباحثين عن العمل الذين لا يحصلون على فرصة في سوق العمل إلى الكثير من الدعم بدلاً من الضغط، بالتهديد بالعقوبات، لأن الحياة صعبة بما يكفي بالنسبة لهم ".

وفقاً لـ Stangl، فإن العقوبات تُفرض بشكل أكثر صرامة وإهمال ليس لها علاقة بوجهة نظر العاطلين عن العمل، ويتم التعامل مع هؤلاء كمنتهكين للنظام الاجتماعي الذين لا يرغبون في العمل.

وقارنت الغرفة شدة العقوبات في مقاطعات النمسا العليا ووجدت اختلافات هائلة، ولا يمكن تفسير هذه الاختلافات بالهيكل الاقتصادي ووضع سوق العمل وحدهما.

وقال Stangl: "لقد توصلنا إلى نتيجة مفادها أنه لا يزال هناك مجال للمناورة" ومع ذلك، هذا لا يعني التعسف، ولكن العلاقات الحية المختلفة بين الباحثين عن عمل وموظفي AMS.

يصبح هذا واضحًا عند المقارنة بين منطقتي Kirchdorf و Gmunden، وهؤلاء لديهم نفس معدل البطالة تقريبًا، ولكن وفقًا لنقابة العمل، فإن رفض الوظيفة الشاغرة أو التدريب هو أكثر عرضة للحظر بثلاث مرات مما هو عليه في Kirchdorf.

وفقًا لـ AK، يمكن استنتاج ما يلي: "لا تنخفض البطالة لمجرد وجود المزيد من العقوبات، وتظهر النتائج الأولية من ألمانيا أن تعليق العقوبات ليس له أي تأثير تقريبًا على فرص العمل للمتضررين" كما يقول Stangl.

"من الواضح أن المؤهلات وأي قيود صحية للباحثين عن عمل لا تتحسن نتيجة الحظر على الفوائد، ويشكل الأمن الكافي لمعيشة الفرد الأساس للبحث عن عمل ناجح، لأنه عندئذ يكون هناك طاقة ووقت، ويضيع في النضال اليومي من أجل الوجود "وفقا لرئيس نقابة العمل .

وتدعو نقابة العمل إلى معاملة أكثر احترامًا للباحثين عن عمل ومراعاة مصالحهم واحتياجاتهم في التوظيف بدلاً من التهديد بالعقوبات، ويجب أن يتم تجهيز مقياس الدعم الكلي بمزيد من الموظفين ويجب زيادة إعانات البطالة والمساعدة في حالات الطوارئ.

ورد Florian Hiegelsberger، من حزب ÖVP في النمسا العليا: "إذا كان شخص ما لا يريد العمل بدون سبب، فيجب أن يكون هذا مراقب، وهذه هي الطريقة الوحيدة لضمان التعايش العادل في بلدنا" ويجب أن يكون الإنجاز والعمل جديرين بالاهتمام.

لذلك، يجب على الشخص الذي يذهب إلى العمل أن يحصل على أكثر بكثير من الشخص الذي لا يذهب إلى العمل، وفقاً لـ Hiegelsberger.

رئيس AMS يعطي توقعات سيئة لعام 2023
أرقام البطالة في النمسا منخفضة نسبياً، لكن هذا يمكن أن يتغير، حيث يشعر يوهانس كوبف، رئيس AMS، بالقلق من كثرة الأوكرانيين العاطلين عن العمل، ومن بين حوالي 90.000 أوكراني في البلاد، هناك حوالي 7000 موظف فقط، و 8000 آخرين مسجلين بصفتهم عاطلين عن العمل مع AMS أو تحت التدريب.

حوالي نصف لاجئي الحرب البالغ عددهم 90 ألفًا هم من الأطفال، بالإضافة إلى النساء الحوامل وكبار السن والأشخاص المصابين بصدمات نفسية، لكن حتى لو طرحت ذلك، يقدر كوبف أن حوالي 40 ألف أوكراني يمكنهم - نظريًا - العثور على عمل.

IG



تعديل المشاركة
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة

Back to top button