النمسا تُعزز جهودها لمكافحة حرائق الغابات في ظل مخاطر متزايدة

INFOGRAT - فيينا:

أعلنت مستشفى في منطقة Mödling على أنها تعمل على جلب ممرضات من تونس إلى فيينا بسبب النقص الحاصل في مهنة التمريض الذي وصل لـ 9000 ممرض.

ORF

وبحسب ORF، بعد الفحص الإيجابي مباشرة في تونس، يتم إعداد المرشحين المحتملين لاسلوب الحياة في فيينا لمدة ستة أشهر، وخلال هذه الأشهر الستة، يذهبون إلى مدارس اللغات المحلية الخاصة بنا ويتعلمون اللغة الألمانية، ويحصل المرشحون بعد ذلك على شهادة لغة B1 عند الدخول، لكن لديهم مستوى لغة B2، وتقدم لامتحان B2 بعد دخول النمسا، هذا يعني أنه يمكنهم بدء العمل في المرافق الصحية فور دخولهم البلاد حسب توضيح Arno Krzywon من MEDBest.

وقررت مجموعة Vinzenz مع خمس مستشفيات توظيف حوالي عشرين متقدمًا، حتى يتم الانتهاء من إجراءات التعديل او التعريف، ومع ذلك، لا يمكن استخدامهم إلا في نطاق محدود.

لبنة ضد النقص في طاقم التمريض

وتوضح Elisabeth Jirsa من مستشفى Göttliche Heiland: "أثناء عملية الانخراط لممرضة مؤهلة، يمكن توظيفهم في المستشفى تحت التوجيه والإشراف في مجالات مسؤولية مساعد التمريض" " وعندما يكتمل الإجراء بالكامل، يُسمح لهؤلاء الممرضات بالعمل كـ DGKP - وكلما كان ذلك أسرع، كان ذلك أفضل"

يقول مكتب مستشار المدينة للصحة بيتر هاكر أن الممرضات الأجانب يمثلن لبنة مهمة لمواجهة النقص في هذا المجال، ويدعو Krzywon إلى تبسيط الاجراءات الإدارية.

تعاون أفضل بين السلطات

"لدينا الكثير من عمليات تقديم المستندات المكررة، ونفس المستندات مع نفس السلطات، حيث تعمل السلطات بشكل أفضل معًا، وفي مجال الموارد البشرية في مختلف الجهات، من أجل التمكن من معالجة مثل هذه الحالات، والتي نقدمها بعد ذلك، بشكل أسرع وأكثر كفاءة من خلال تنظيم "البطاقة Rot-Weiß-Rot للاقامة في النمسا.