INFOGRAT - فيينا:
أثار وزير العمل مارتن كوشر موجة من الغضب مع اقتراحه بخفض المزايا الاجتماعية للعمال بدوام جزئي، وبعد ذلك، اضطر وزير العمل إلى تصحيح مساره.
 |
| APA |
وكما ذكرت صحيفة Krone، أوقع وزير العمل والاقتصاد مارتن كوشر من ÖVP نفسه في مشكلة مع اقتراحه بخفض المزايا الاجتماعية للعمل بدوام جزئي واضطر إلى تصحيح المسار، ولا يريد أن يأخذ أي شيء من الأمهات أو النساء، وهذا بالطبع "من المحرمات".
يريد Kocher الحصول على أكبر عدد ممكن من الأشخاص في وظائف بدوام كامل
ينصب اهتمام كوشر على توظيف أكبر عدد ممكن من الأشخاص في وظائف بدوام كامل، لكن الدوام الجزئي ظاهرة يغلب عليها الطابع الأنثوي.
ثمانية من كل عشرة موظفين بدوام جزئي هم من النساء - أو بعبارة أخرى: تعمل 50 في المائة من النساء العاملات بدوام جزئي، وبالنسبة للعديد من الخبراء، يجب أن تبدأ السياسة هنا، أي إذا كنت ترغب في الحصول على عمل للنساء بدوام كامل ، فأنت بحاجة إلى خيارات رعاية الأطفال على مستوى البلاد.
النمسا هي المركز الأول في أوروبا عندما يتعلق الأمر بفجوة المعاشات التقاعدية، والمفتاح الثاني بالإضافة إلى عروض الرعاية هو ساعات العمل المرنة، مثل نماذج الوقت المرن، حيث تعاني النساء من مشكلة أنه يتعين عليهن عادة اصطحاب أطفالهن لمكان ما في الوقت المحدد.
وترى الخبيرة في غرفة العمل Sybille Pirklbauer الأمر بالمثل، فتحتاج المرأة إلى بنية تحتية لتكون قادرة على العمل بدوام كامل، ويقول Pirklbauer: "ليس من الذكاء معاقبة الناس على أشياء لا يمكنهم فعل أي شيء حيالها".
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة