وصف المدون

اليوم

INFOGRAT - فيينا:
تشهد أرقام البطالة ارتفاعًا بسبب انخفاض الديناميكية الاقتصادية في البلاد، وتساءل البعض عما إذا كان سيحدث فيضان من البطالة بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي.

heute

في النمسا، يواجهون نقصًا في العمال المهرة بشكل لم يسبق له مثيل، ومع زيادة عدد الوظائف الشاغرة، فإن أرقام البطالة تتزايد. ويتوقع رئيس AMS، يوهانس كوبف، أن يستمر هذا الاتجاه في المستقبل.

في مقابلة مع APA، صرح كوبف بأنه لا يتوقع تحسن النقص مع العمال المهرة والعاملين في الوقت القريب، وقد يكون العرض المتزايد من العمال ذوي المهارات المحددة حلاً جزئيًا، ولكنه لا يغير الوضع العام، ويرى كوبف أن هناك فرصًا في مجالات مثل الهجرة وبطالة الإناث.

كما أشار كوبف إلى أن سوق العمل في الوقت الحالي يظهر قوة مذهلة في مواجهة الاقتصاد الراكد، ويعزى ذلك جزئيًا إلى نقص العمال، حيث يعمل أرباب العمل حاليًا على الحفاظ على موظفيهم، وهذا ما يميز الوضع الحالي عن السنوات 2015 و 2016.

فيما يتعلق بالتعامل مع هذا الوضع، يرى كوبف أن البداية يجب أن تكون مع أرباب العمل أنفسهم، يجب عليهم جعل أنفسهم وعروضهم الوظيفية أكثر جاذبية في ظل البيئة الصعبة، ويعتقد كوبف أنه يجب اتباع نهج مرن وخلاق في عملية التوظيف، وعدم استبعاد أي فئة من السكان، بما في ذلك المسنين والمهاجرين والنساء، ويعتبر هذا الإجراء بمثابة تحسين كبير لوضع الشركات.

ويعترف كوبف بأن الذكاء الاصطناعي يزداد استخدامًا بشكل متزايد، ولكن يصعب توقع العواقب الطويلة المدى على سوق العمل، يعتقد أن له تأثيرًا هائلاً، خاصة على العمال ذوي المؤهلات المتوسطة والعالية والأنشطة الروتينية.

قد يتسبب الذكاء الاصطناعي في فقدان وظائف في المجالات المكتبية وإنتاج النصوص والمجال القانوني، ومع ذلك، يؤكد كوبف أن تعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي الإضافي سيساهم في خلق وظائف جديدة، على الرغم من ذلك يتطلب ذلك وقتًا.

وفقًا لرئيس AMS، هناك فرصة لتحسين اندماج سوق العمل للنازحين من أوكرانيا، على الرغم من أن عملية الاندماج لا تزال بطيئة، ويشير كوبف إلى أهمية دعم الأوكرانيين في هذه العملية ويدعو إلى تخصيص ميزانية خاصة لدعمهم، وتجري مناقشات حاليًا على مستوى الاتحاد الأوروبي بشأن التدابير التي يمكن اتخاذها لتعزيز عملية الاندماج في المستقبل.

وفقًا لتحليل معهد فيينا للأبحاث الاقتصادية، يعمل الأوكرانيون الذين طردوا من أوكرانيا في النمسا بشكل أساسي في قطاع الأجور المنخفضة، وعلى الرغم من أن هذا ليس الوضع الأمثل بالنسبة لذوي المؤهلات العالية، إلا أنه يساعد على عملية الاندماج، حيث تتوفر تدابير تدريب إضافية في الوقت نفسه، ويقول كوبف إن الاندماج ذو الجودة الأعلى يستغرق وقتًا أطول.

ويتوقع كوبف زيادة طفيفة في معدلات البطالة هذا العام، ومقارنة بالعام الماضي، من المتوقع أن تزداد البطالة في عام 2023 بحوالي 6,700 شخص في المتوسط، وسيؤثر هذا بشكل أكبر على الرجال إلى حد ما، وفقًا لتوقعات سوق العمل التي نشرها معهد البحوث Synthesis، التابع لـ AMS في أبريل، ولقد تأثر الأوكرانيون بشدة حتى الآن، حيث يوجد حوالي 4,400 مواطن أوكراني بين الباحثين عن عمل والمتدربين إضافي في مايو 2023، ومع نمو الاقتصاد في العام المقبل، من المتوقع أن تبطئ زيادة معدلات البطالة.


ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة

Back to top button