من المتوقع أن ترتفع الرواتب في النمسا بنسبة 2٪ بالقيمة الحقيقية في عام 2022، وقد شاركت حوالي 100 شركة من النمسا في دراسة Kienbaum.
ووفقا لتوقعات مستشار شؤون الموظفين والإدارة Kienbaum، فسترتفع الرواتب في النمسا بنسبة 3.8٪ في العام المقبل، وإذا تم تعديله وفقًا للتضخم، فهذا يعني زيادة قدرها 2٪، بالنسبة للعمال المهرة والمتخصصين، كما يجب أن تصل الزيادة في الرواتب إلى 4.6٪ أو 2.8٪ بالقيمة الحقيقية، وشاركت حوالي 100 شركة من النمسا في دراسة Kienbaum، كما تم إجراء المسح في 48 دولة.
أعلى زيادة في الرواتب في المجر
فوفقًا لتوقعات Kienbaum، سترتفع الرواتب في دول الاتحاد الأوروبي بين 1.9 و 5.8٪ في عام 2022، في الاتحاد الأوروبي، فإن المجر لديها أعلى زيادة في الأجور بنسبة 5.8٪، وبحسب الدراسة، فإن متوسط زيادة الأجور في البلدان غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي سيكون 4.1٪ أكثر مما هو عليه في دول الاتحاد الأوروبي.
ومن المتوقع أن يكون أقوى تطور للأجور في البلدان غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في تركيا بنسبة 14.4٪، مع معدل تضخم يبلغ 11.8٪. كما قال مستشار شؤون الموظفين، إن ألبانيا ستكون الدولة الوحيدة في أوروبا التي تظهر تطوراً سلبياً بنسبة 1.8٪، حيث أن متوسط الراتب منخفض عند 1.2٪.
النمسا وألمانيا لهما التأثير الأكبر على الرواتب
وقال Alfred Berger، رئيس إدارة التعويضات والأداء، وخدمة مجلس الإدارة في Kienbaum فيينا، في بيان اليوم الخميس، إن العامل الأكبر المؤثر في تطوير الرواتب في دول الاتحاد الأوروبي هو الوضع الاقتصادي للبلاد، تليها تطورات الأسعار، ومع ذلك، في النمسا وألمانيا، تتمتع الاتفاقيات الجماعية بأكبر قدر من التأثير على نمو الرواتب، يليها عن كثب أداء الشركة.
INFOGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة