 |
| Der Equal Pay Day ist 2021 am 25. Oktober. ©APA/HERBERT PFARRHOFER |
لا تزال المرأة في النمسا تتقاضى 18.5 في المائة أقل من متوسط دخل الرجل، محسوباً على مدار العام، وهذا يعني أن المرأة تعمل "مجاناً" خلال الـ 68 يوماً الأخيرة من العام، ويوافق ما يسمى بيوم المساواة في الأجور في 25 أكتوبر من هذا العام، وتُحسب على مدار حياتهن العملية، حيث تكسب المرأة ما معدله 500 ألف يورو أقل من الرجل في النمسا، وإذا تطورت فجوة الدخل كما حدث في السنوات العشر الماضية، فلن تغلق فجوة الدخل حتى عام 2054، وذلك وفقاً ل ÖGB و AK.
تأتي النمسا في مؤخرة الاتحاد الأوروبي من حيث فجوة الأجور بين الجنسين
وتُظهر المقارنة لفجوة الأجور بين الجنسين، أي فرق الدخل بين النساء والرجال، بناءً على الأجور بالساعة، أن النمسا تقع في أسفل الاتحاد الأوروبي، ففي عام 2019، كان هذا الفارق 19.9٪ في النمسا، بينما كان متوسط الاتحاد الأوروبي 14.1٪، لا تملك الدولتان النمساويتان المجاورتان ألمانيا وجمهورية التشيك أي إحصائيات نموذجية مع اختلافات 19.2 و 18.9 في المائة، على التوالي، وفي المقابل، تبدو الأمور أفضل في الدنمارك بنسبة 14 في المائة والسويد بنسبة 11.8 في المائة.
الفروق في الأجور بين الرجال والنساء في فيينا بنسبة 13٪
وهناك أيضا اختلافات كبيرة في النمسا نفسها، فجوة الدخل هي الأكبر في فورارلبيرغ بنسبة 26 في المائة كاملة، تليها النمسا العليا بنسبة 23 في المائة وتيرول بنسبة 21.6 في المائة، والفرق في الدخل هو الأدنى في فيينا عند 13 في المئة، وفي المرتبة الثانية بورغنلاند بنسبة 18 في المائة، كما أن البيانات المتعلقة بالعمل بدوام كامل وبدوام جزئي، فبينما يعمل الرجال 90٪ بدوام كامل، فإن الرقم هو 52٪ فقط للنساء.
تكسب النساء في النمسا أقل من 800 يورو شهرياً
ووفقاً لخبير الدخل في نقابة العمل في النمسا العليا، Bettina Csoka، تكسب النساء في النمسا في المتوسط أكثر من 800 يورو أقل من الرجال في العمل بدوام كامل، وهذا يزيد عن 10000 يورو سنوياً وأكثر من حياة العمل (حوالي 40 عاماً) أكثر من 500000 يورو (باستثناء الفائدة)، وانتقدت Korinna Schumann نائبة رئيس OGB ورئيسة مجلس إدارة شؤون المرأة قائلةً: "من غير المقبول أن تحصل النساء في الوقت الحاضر على أجر أقل من الرجال مقابل نفس العمل"
معاشات النساء أقل بكثير من معاشات الرجال
والفجوة في الحياة العملية ليست سوى قمة جبل الجليد، حيث يجب مراعاة آثار فجوة الدخل، معاشات النساء أقل بكثير من معاشات الرجال، مما يؤدي بدوره إلى زيادة خطر فقر المسنين، وبالإضافة إلى ذلك، يجبر الدخل المنخفض النساء على الاعتماد على الرجال مراراً وتكراراً، وقالت Schumann "إن القضاء على فجوة الدخل بين الرجل والمرأة ليس فقط مسألة عدالة، ولكنه أيضاً إجراء وقائي ضد الفقر في سن الشيخوخة وخطوة أساسية نحو تقرير مصير المرأة".
INFOGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة