Vienna - فيينا:
في المقارنة الأوروبية، نادراً ما توجد إضرابات في النمسا، ووفقاً لدراسة أجرتها مؤسسة Hans Böckler الألمانية، القريبة من الاتحاد، كان هناك يوم واحد ضائع لكل 1000 موظف في ألمانيا في عام 2020.
 |
| Streiks - wie hier von den privaten Kindergärten - finden in ÖSterreich vergleichsweise selten statt ©APA/HELMUT FOHRINGER (Sujet) |
للمقارنة: كانت في ألمانيا 9 أيام، وأقل في سويسرا (0.5) وبولندا (0.4) والسويد (0.0) وتم تأكيد هذه الصورة من خلال المراقبة طويلة المدى.
نادراً ما يدخل النمساويون في إضراب بالمقارنة مع أوروبا
بين عامي 2011 و 2020، كان هناك ما معدله يومين ضائعين لكل 1000 موظف في النمسا، على قدم المساواة مع السويد، ووفقاً للدراسة، كان المتوسط يوماً واحداً فقط في سويسرا، وفي ألمانيا، كان هناك ما معدله 18 يوم إضراب لكل 1000 موظف سنوياً، على غرار المملكة المتحدة، وكانت الإضرابات أكثر تكراراً في بلجيكا (97 يومًا) وفرنسا (93 يومًا) ومع ذلك، في الحالة الأخيرة، لا توجد أرقام متاحة لعام 2020، وتم أخذ القطاع الخاص فقط في الاعتبار بالنسبة لفرنسا.
في العام الماضي 2021، تركز الدراسة على ألمانيا، وكان هناك المزيد من الإضرابات هناك في العام الماضي، ووفقاً لمؤسسة Hans Böckler، شارك 917000 شخص في النزاعات العمالية، مما أدى إلى خسارة ما مجموعه 590.000 يوم عمل من أجل تحقيق أهداف المفاوضة الجماعية، وفي أول عام لكورونا 2020، انخفض العدد إلى 276 ألف شخص فقط توقفوا معًا عن العمل لمدة 342 ألف يوم.
الإضراب: النزاعات حول الاتفاقات الجماعية الخاصة بالمنزل والشركة والشركات
في العام الثاني من الوباء، عاد الإضراب إلى طبيعته، حسبما كتب مؤلفو الدراسة، وبالنسبة للجزء الأكبر، دارت النزاعات حول اتفاقيات أجور المنازل والشركات، ووفقا للمؤلفين، فإن هذا يعكس تجزئة نظام التعرفة، وكما كان من قبل، حاولت العديد من الشركات التهرب من الاتفاقات الجماعية الشاملة للمنطقة، أو رفضت بشكل أساسي التفاوض بشأن الاتفاقات الجماعية، على الإطلاق، وأشهر مثال على ذلك هو شركة الطلبات البريدية أمازون، التي ترفض المساومة الجماعية مع Verdi منذ عشر سنوات.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة