Vienna - فيينا:
تفتقر الشركات الان إلى المتخصصين المدربين تدريباً جيداً، ووفقاً لمسح أجرته جمعية حماية الدائنين KSV1870، تنوي كل شركة رابعة تعيين المزيد من الموظفين بحلول نهاية العام.
 |
| Jede vierte Firma will bis Jahresende mehr Personal einstellen. ©pixabay.com (Symbolbild) |
ومع ذلك، فإن البحث عن موظفين مؤهلين أمر صعب، ويمكن أن يأتي العلاج من تحديث نظام التدريب، بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون عرض صاحب العمل صحيحاً ومجدياً.
تبحث العديد من الشركات بشكل يائس عن موظفين جيدين
يوضح Ricardo-José Vybiral رئيس KSV: "تبحث العديد من الشركات بشكل يائس عن متخصصين مدربين جيداً، الأمر الذي يجدون صعوبة في الوقت الحالي" كما يجب شغل الوظائف الشاغرة في ثلثي الشركات (67 بالمائة) وترغب الشركات العاملة في مجال الضيافة (43 بالمائة) وفي مجال معالجة البيانات الإلكترونية (40 بالمائة) حالياً في توظيف المزيد من الموظفين، ووفقاً للولايات الفيدرالية، فإن الطلب أكبر في فورارلبرغ (41 بالمائة) وفيينا (33 بالمائة) وكارنتن (30 بالمائة) وفقاً لـ KSV.
تريد كل شركة رابعة توظيف المزيد من الموظفين
من أجل السيطرة على النقص في العمالة الماهرة في المستقبل، تطالب الشركات بالدعم من الدولة في شكل تحديث لنظام التدريب، بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة لمزيد من أماكن التدريب الموجه نحو الممارسة المباشرة في الشركات، وإزالة وصمة العار عن مهنة التدريس أي زيادة الأجور.
ومع ذلك، أدركت الشركات أن عرض صاحب العمل يجب أن يكون صحيحاً، ومن أجل أن تكون الشركة جذابة للباحثين عن عمل، يجب أن توفر قبل كل شيء بيئة عمل جيدة (63 بالمائة)، وتوازناً جيدًا بين العمل والحياة (49 بالمائة) وراتباً متعلقاً بالأداء (43 بالمائة) وذلك وفقاً للشركات التي شملها الاستطلاع.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة