INFOGRAT - فيينا:
ذكرت وزارة الاقتصاد والعمل في النمسا أنها تهدف إلى زيادة توافد الكفاءات الفنية من دول خارج الاتحاد الأوروبي إلى أكثر من 15,000 شخص سنويًا بحلول عام 2027.
 |
| APA |
ويهدف هذا الاجراء إلى مواجهة نقص العمالة في البلاد، حيث بلغ عدد الوظائف الشاغرة في يونيو 2023 حوالي 118,566 وظيفة.
وستعمل النمسا على وضع "استراتيجيات شاملة" لجذب هذه الكفاءات الفنية، وذلك بعد جلسة مباحثات مع وزير الشؤون الاجتماعية وممثلين عن الشركاء الاجتماعيين، ويُرجح أن القطاع الصحي وحده سيحتاج إلى حوالي 76,000 موظف بحلول عام 2030.
من بين الإجراءات المقترحة لجذب هذه الكفاءات، الاعتماد على شبكة العمل الأوروبية EURES وتوظيف العمالة من دول الاتحاد الأوروبي التي لا تستهدف بواسطة بطاقة النمسا الحمراء والبيضاء، فيما سيتم أيضًا تبسيط إجراءات التقديم وتسريع الاعتراف بالمؤهلات المكتسبة في الخارج.
وقد تلقى الاقتراح ردود فعل مختلطة من الأطراف المختلفة، حيث أنتقدت الأحزاب المعارضة والاتحاد النمساوي للعمال (ÖGB) والغرفة الاقتصادية (AK) المبادرة، بينما رحبت الغرفة الاقتصادية النمساوية (WKÖ) والاتحاد الصناعي (IV) بها وطالبتا بتنفيذ سريع للإجراءات.
كما أشارت رئيسة الحزب الاشتراكي، جوزيف موتشيتش، إلى أنه يجب التركيز أكثر على تحسين ظروف العمل، وانتقد داغمار بيليكوفيتش من حزب الحرية النمساوية زيادة عدد بطاقات النمسا الحمراء والبيضاء واعتبرتها ضارة بالنظام الاجتماعي.
APA
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة