INFOGRAT - فيينا:
تستمر شركة السكك الحديدية النمساوية (ÖBB) في البحث عن موظفين جدد بشكل مكثف في فيينا، ويأتي هذا الطلب نتيجة تغيير الأجيال والتقاعد، حيث يجري البحث عن حوالي 1,400 شخص سنويًا، حيث تميزت الحملة الجارية منذ سنوات بالنجاح.
 |
| orf |
وحسب ORF، حتى عام 2028، سيتعين على شركة ÖBB توظيف حوالي 8,400 موظف جديد في فيينا فقط، حيث من المتوقع أن يتقاعد نحو خُمس القوى العاملة الحالية خلال السنوات القادمة. ووفقًا للمتحدثة، يسير البحث عن العاملين الجدد بشكل جيد، ولاحظت أنه في شرق النمسا، تكون عمليات البحث عن الكوادر البشرية أسهل نظرًا لتجمعاتها السكانية.
وتُعتبر الفعاليات التوعوية وسيلة مهمة لجذب الموظفين حيث يشاركون فيها في المعارض الكبيرة وحتى احتفالات رجال الإطفاء وأيام التوظيف الخاصة.
ويُؤكد أن الأشخاص الذين ينضمون للشركة من خلال هذه القنوات، يمتلكون فهمًا واضحًا للوظيفة التي سيمارسونها، وهناك أيضًا تعاون مع الجامعات والمعاهد التقنية والمدارس العليا.
من بين الوظائف التي يبحثون عنها بشكل خاص، وظائف السكك الحديدية التقليدية مثل سائقي ومشغلي القطارات ومراقبي حركة القطارات، ومع ذلك، يبحثون بشكل كبير عن موظفين في مجالات مثل مرافقة القطارات، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة الكهربائية.
وتُشير الأرقام إلى أن أكثر من 42,000 شخص يعملون في شركة ÖBB، وهذه السنة تسعى الشركة لتوظيف 650 متدربًا في 27 مهنة تدريبية مختلفة.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة