INFOGRAT - فيينا:
تنفذ وزارة الداخلية إجراءات التوظيف التي تم تقديمها قبل بضعة أشهر في مجال الشرطة، وقد شهدت هذه الإجراءات ازدياداً كبيراً في اهتمام الأفراد بالوظيفة مع الشرطة بثلاث مرات.
 |
| bmi |
وفقًا لوزارة الداخلية، أظهرت التعديلات التي تم تنفيذها في إجراءات قبول الشرطة اعتبارًا من 1 يوليو 2023 أثرت بشكل إيجابي على أعداد المتقدمين.
تقدم 1,068 شخصًا لبدء التدريب في يونيو 2023، بطلبات للالتحاق بصفوف الشرطة، وهناك 3,226 متقدمًا سيخضعون لتدريب مقرر في ديسمبر 2023، ومع وجود 32,000 شرطي وشرطية حاليًا، تم تحقيق أعلى مستوى تاريخي لعدد رجال الشرطة في النمسا.
كما أظهرت الأرقام أن هناك تقليلًا طفيفًا في معدل الانتقال وزيادة في الاهتمام بوظيفة الشرطة، في 1 سبتمبر 2023، بدأ 607 من طلاب وطالبات الشرطة التدريب، وقد تم توظيف أكثر من 1,100 شرطي وشرطية جدد في عام 2023، مما يشير إلى زيادة الاهتمام بالوظيفة بثلاث مرات، ومقارنةً بذلك، غادر 450 شرطيًا وشرطية وظيفتهم في العام الماضي، مما يمثل معدل انتقال بنسبة 1.4٪ من إجمالي موظفي الشرطة.
ويجدر بالذكر أن هذه الأرقام تم احتسابها مسبقًا في التخطيط الشخصي وخطة القبول بناءً على تغييرات في تركيبة السكان وزيادة تبادل العمل.
وعندما نلقي نظرة على تاريخ عدد موظفي الشرطة في السنوات السابقة، نجد أن هناك زيادة مستمرة في عدد رجال ونساء الشرطة: في عام 2015 كان هناك 27,900 موظف، وارتفع العدد إلى 29,000 في عام 2017، وتجاوز عددهم 30,000 في عام 2019، وفي الوقت الحالي هناك 32,000 شرطي وشرطية، وهو أعلى مستوى للموظفين في الشرطة.
وتضمنت الإجراءات التي تم اتخاذها تحسينات تشمل رواتب أعلى لطلاب وطالبات الشرطة اعتبارًا من يوليو 2023، وإمكانية الحصول على رخصة القيادة أثناء التدريب، وتذكرة مجانية للمواصلات العامة أثناء التدريب، وتخفيفًا في القواعد المتعلقة بالوشوم، كما يهدف نظام المكافآت إلى تشجيع الموظفين الحاليين والمستفيدين المحتملين على الانضمام إلى صفوف الشرطة.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة