INFOGRAT - فيينا:
يسعى مدير مكتب العمل يوهانس كوبف إلى الحصول على تمويل إضافي لعام 2024 من أجل تحسين دمج اللاجئين في سوق العمل بشكل أفضل، ومعظم هذه الأموال ستذهب إلى فيينا، حيث تبلغ نسبة 20 في المائة من الباحثين عن وظائف اللاجئين.
 |
| derstandard |
وفقًا لمسار الميزانية طويل المدى، من المفترض أن يحصل صندوق العمل النمساوي (AMS) على حوالي 1.1 مليار يورو في العام المقبل لتمويل السياسات النشطة في سوق العمل، مثل التأهيل المهني، ومع ذلك، يعتقد يوهانس كوبف، رئيس AMS، أنه يحتاج إلى مزيد من الأموال لتحقيق عملية تكامل فعالة.
وفي مقابلة موسعة مع صحيفة derstandard، قال كوبف:
STANDARD: تقترب جولة زيادة الأجور الخريفية، وتعاني النمسا من تضخم الأعلى في بقية منطقة اليورو منذ بداية العام، كم تقلقك هذه الزيادة؟
كوبف: عندما يكون التضخم أعلى في بلادنا، فإن اتفاقات الأجور عادة ما تكون أعلى، وهو ما يشكل تحديًا للقدرة على المنافسة، لن أقول: "من فضلكم، كونوا متعاونين فيما يتعلق بالرواتب!"، لا أتدخل في عمليات التفاوض، ولكني أعتقد أنها موقف صعب وتحدي.
STANDARD: من وجهة نظر النقابات، هناك خطر في زيادة الرواتب بشكل مفرط قد يؤدي إلى زيادة البطالة، ولكن في الوقت الحالي، تبحث الشركات بفارغ الصبر عن العمال، هل هذا أمر جديد؟
كوبف: لقد تغير سوق العمل حاليًا، يمكن أن يكون هناك انخفاض طفيف في النمو مقارنة بما كان عليه منذ عشر سنوات ولكن لا يزال هناك انخفاض في معدل البطالة، ولهذا سببان: من جهة هناك تأثير ديموغرافي، حيث تتقاعد الأجيال الكبيرة، ومن ناحية أخرى، هناك انخفاض ملحوظ في ساعات العمل، الآن لدينا مزيد من الرجال الذين يعملون بنصف وقت، وهذا يؤدي إلى زيادة الحاجة إلى المزيد من الأيدي العاملة، وهذا أمر جيد من وجهة نظر رئيس AMS.
كوبف: موضوع نقص العمالة ومعدل البطالة المنخفض سيبقى معنا، ولهذا السبب لا أشعر بالقلق بشأن وضع سوق العمل على المدى الطويل، نحن نملك حاليًا حوالي 13,000 شخص تم تسجيلهم إضافيًا في AMS مقارنة بالعام الماضي، وارتفعت معدلات البطالة بشكل كبير خصوصًا في قطاع البناء، ولكن التوقعات تشير إلى انخفاض معدل البطالة العام القادم، وقبل الجائحة، كان أعلى مستوى للوظائف المفتوحة التي سجلت لدينا هو 80,000 وظيفة، والآن نشهد عدة أشهر من الكساد الاقتصادي الشديد، ومع ذلك، هناك 112,000 وظيفة متاحة.
STANDARD: هل يتغير بالتالي توازن قوى الشركاء الاجتماعيين؟
كوبف: لدينا حالياً 37,000 لاجئ من اللاجئين الذين يحملون تصاريح الحماية أو الحماية الفرعية والذين تم تسجيلهم في AMS، هؤلاء ليسوا من الأشخاص الذين جاءوا من أوكرانيا ولديهم وضع خاص، هذا زيادة قدرها 12٪ مقارنة بالعام السابق، وحاليًا هناك 14,000 شخص في التدريب، وغالبًا في دورات اللغة الألمانية، أن نقول أننا لا نفعل شيئًا، فهذا لا يتفق مع واقع الأمور، ولكن الضغط من قبل اللاجئين على مكتب العمل زاد بشكل كبير، حتى أننا لا نستطيع بشكل مستدام تحمل التكاليف المالية اللازمة لرعايتهم من ميزانية AMS العادية، وفي عامي 2015 و2016، كان هناك 1500 لاجئ مستحق للجوء وللحماية الفرعية يأتون إلى AMS شهرياً، ثم انخفضت الأعداد بشكل حاد، وفي الوقت الحالي، هناك ما يصل إلى 1200 شخص في الشهر.
STANDARD: ما الذي ينبغي أن يتبع ذلك؟
كوبف: أتمنى، كما حدث في عام 2018، أن يتم تخصيص ميزانية خاصة لدمج اللاجئين، لقد قدمت طلبًا بهذا الصدد خلال المفاوضات المالية الجارية لعام 2024 بين وزارتي المالية والعمل.
STANDARD: في عام 2018، تم تخصيص 180 مليون يورو إضافية لصالح AMS، وأرادت الحكومة الأزرق-تركواز، تقليل ذلك، وقد انتقدت هذا الأمر، في النهاية تم خفض التمويل بشدة، كم تتوقع الآن؟
كوبف: بين 50 و 100 مليون يورو، وأجده مناسبًا أيضًا من حيث مصدر التمويلن الدمج هو مسؤولية تشمل الدولة بأكملها وليس مسؤولية التأمين الاجتماعي للعاطلين عن العمل بشكل خاص، ميزانيتنا للتعزيز وتهدف إلى إعادة العاطلين عن العمل إلى سوق العمل، ومع ذلك، لم يقم اللاجئون بدفع اشتراكات لهذا التأمين، إن دمج هؤلاء الأشخاص مهم اجتماعيًا واقتصاديًا، إنه أرخص بكثير أن يكون هؤلاء الأشخاص قادرين على الوقوف على أقدامهم بدلاً من تزويدهم بالمعونة، ولكنها مهمة غير عادية من وجهة نظر AMS.
STANDARD: ماذا سيتم عمله بالأموال؟
كوبف: سيتم توجيه جزء كبير من هذه الأموال إلى فيينا، إذا كان ثلاثة أرباع اللاجئين المسجلين حاليًا يعيشون في فيينا، هناك أصبح كل خامس عاطل عن العمل شخصًا لاجئًا، ومن بينهم العديد من الشبان، ولا ينبغي أن يتم إرسالهم فقط من دورة لغة ألمانية إلى أخرى. إنهم بحاجة إلى العمل بشكل إنتاجي طوال اليوم، الجمع بين دورة اللغة الألمانية والتوجيه المهني والتعلم ضروري، لقد أنشأنا في فيينا أداة تعليمية تسمى جامعة الشباب، هناك يتلقى الشبان 30 ساعة في الأسبوع من الرعاية.
STANDARD: هل يمكن أن يكون ذلك ناجحًا في التكامل؟
كوبف: نحن نراقب نجاح العمل في سوق العمل لـ 9500 شخص تلقوا اللجوء أو الحماية الفرعية في عام 2015 وقدموا طلبًا لدينا، في يونيو 2016، كان 10٪ من هؤلاء الأشخاص موظفين، وفي يوليو 2023، ارتفع هذا الرقم إلى 57.4٪، لدينا مجموعات رصد متعددة، الأشخاص الذين حصلوا على اللجوء في عام 2019 هم الآن موظفون بنسبة 52.3٪، إذاً، التكامل ناجح أيضًا.
STANDARD: كيف تعرف النجاح في التكامل بالنسبة للاجئين؟ نسبة التوظيف لدى المواطنين تتراوح حوالي 80٪، وهي أعلى بكثير.
كوبف: لا يمكنك مقارنة هذه النسب مع بعضها البعض، كبار السن أو المرضى لم يتقدموا أبدًا بطلب لدينا، ولا أراهم في الإحصائيات، علاوة على ذلك، المؤشر لدى مجموعات الرصد لدينا صارم للغاية: من لا يعمل لفترة قصيرة فقط، مثل بسبب ولادة طفل، لا يُعتبر عطالة، أيضًا، لا أرى في الإحصائيات من انتقل إلى الخارج من بين الـ 9500، أعتقد أن هناك اليوم بين 50,000 و 60,000 شخص حصلوا على اللجوء في عام 2015 وبدأوا بالعمل، التكامل مهمة ضخمة.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة