INFOGRAT - فيينا:
بعد جولات مفاوضات لا حصر لها وإضرابات ومئات إلغاءات الرحلات الجوية، تم التوصل أخيرًا إلى حل تفاوضي بشأن رواتب طاقم الطائرة في الخطوط الجوية النمساوية (AUA).
 |
| APA |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، أعلن الاتحاد النمساوي للنقابات العمالية مساء الخميس أنه تم التوصل إلى اتفاق أخيرًا في مفاوضات عقود العمل الجماعية للخطوط الجوية النمساوية، وسيحصل المضيفون الجويون والطيارون على زيادة إجمالية في الراتب بنسبة 20٪ على ثلاث مراحل حتى عام 2026، وسيتم عرض هذه النتيجة الآن على الأعضاء للتصويت.
تتضمن الخطة ثلاث مراحل تبدأ في أبريل 2024، يليها المرحلتان التاليتان في يناير 2025 و 2026، ومن المتوقع أن يحصل مساعدو الطيارين في المتوسط على زيادة إضافية بنسبة 11٪. تم الاتفاق على حل تسوية عقد العمل الجماعي هذا بين نقابة فيدا وإدارة الخطوط الجوية النمساوية (AUA).
قرار ملزم
يقول دانيال ليبهرت، رئيس قسم الطيران في نقابة فيدا: "هذا الحل التفاوضي يعني زيادة رواتب طاقم الطائرة في AUA بشكل كبير عن معدل التضخم" "سيتم تعويض التضخم على مدار مدة العقد وفقًا للارتفاع الفعلي، وسنعرض هذه النتيجة على أعضاء نقابتنا للتصويت في الأيام المقبلة، وسيكون القرار ملزمًا بالنسبة لنا، ونحن ملتزمون بأعضائنا".
بالإضافة إلى التحسينات المالية، تمكنت النقابة أيضًا من تحقيق مزايا أخرى للموظفين، مثل تقليل عبء العمل وتحسين التأمين ضد فقدان رخصة الطيران في حالة حدوث إعاقة دائمة للطيران لأسباب طبية.
"تُلبي مدة العقد ثلاث سنوات مطلب صاحب العمل وتضمن ليس فقط أمان التخطيط للشركة، ولكنها تضمن أيضًا رحلات جوية عالية الجودة وموثوقة للركاب، وبالتالي يمكن للمسافرين حجز تذاكرهم الجوية دون قلق في الخطوط الجوية النمساوية في السنوات القادمة"، يختتم ليبهرت.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة