INFOGRAT - فيينا:
لا تزال النساء ممثلات تمثيلاً ناقصًا في السياسة والاقتصاد، وتتحملن عبء رعاية الأسرة بشكل رئيسي، ويتم إزاحتهن بسهولة من مجالات عمل الرجال، وخلص المعهد النمساوي للاقتصادات التطبيقية (Wifo) في "ملخص بحثي" حديث إلى أن هناك "حاجة كبيرة إلى اتخاذ إجراءات" لضمان المساواة بين الجنسين في جميع مجالات الحياة.
 |
| APA |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، لم تُظهر السنوات العشر الماضية سوى تقليلًا في الفوارق الهيكلية، ولكن لم يكن هناك تماثل كامل في ظروف الحياة، ولا تزال توقعات الأدوار تُشكل اختيار المهنة، وتختار النساء بشكل أكبر مسارات التعليم الاجتماعي والصحي والتعليمي، بينما يختار الرجال بشكل أكبر تلك الموجودة في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
يعزز نظام التعليم في النمسا "الفصل الأفقي" من خلال اختيار المهنة المبكر، وحتى عندما تبدأ النساء تعليمهن في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، فإنهن أكثر عرضة للانسحاب أو الانخراط في مهن في هذا المجال في وقت لاحق بشكل أقل من الرجال، مما يعني أنه يتم إزاحتهن بسهولة من هذه القطاعات التي يهيمن عليها الرجال، وتُشير الدراسة، بقيادة خبيرة الاقتصاد في Wifo كريستين ميرهوبر، إلى أن هذا يتطلب تغيير الإطار، بما في ذلك في الشركات.
لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين قائمة أيضًا بسبب هذا الفصل، وعلى الرغم من أن النساء قد لحقن بالرجال في المؤهلات التعليمية - فمن بين النساء في سن 20 إلى 25 عامًا، هناك المزيد من خريجي الجامعات - إلا أن ذلك لا يؤدي إلى المساواة المالية في الأجور، على سبيل المثال، تكسب النساء الحاصلات على درجات جامعية أقل من الرجال بمتوسط 11٪ بعد عام ونصف من دخول سوق العمل، بينما تبلغ الفجوة بين النساء الحاصلات على شهادات تعليمية إلزامية والرجال 36٪. وفقًا لـ Wifo، لم يتمكن من القضاء على فوارق الدخل تمامًا، ناهيك عن "تقليلها بشكل كبير" على الرغم من ارتفاع معدلات مشاركة النساء في القوى العاملة.
لا توجد تحولات في العمل غير المدفوع للرعاية، والذي لا يزال يُحمله النساء بشكل أساسي على الرغم من زيادة مشاركتهن في القوى العاملة، ويعمل 83.3٪ من النساء و 28.4٪ فقط من الرجال في المنزل يوميًا، بينما تقوم 35.6٪ من النساء و 20.8٪ من الرجال بمهام الرعاية اليومية. يؤدي هذا إلى عبء مزدوج.
من المرجح أن تكون النساء من الأمهات العازبات أكثر من الرجال - فقد كانت 5.4٪ من الأسر في عام 2022 من الأمهات في الأسر ذات الوالد الواحد، و 1.1٪ من الأسر من الآباء في الأسر ذات الوالد الواحد، ويمكن أن يؤدي عيشهن بمفردهن إلى مواقف صعبة - حيث تتمتع النساء العازبات في سن التقاعد بأعلى معدلات خطر الفقر بعد الأسر ذات الوالد الواحد والأسر ذات الأطفال المتعددين، وحتى في الصحة، هناك اختلافات، حيث لا تقضي النساء سنوات أكثر في صحة جيدة من الرجال على الرغم من متوسط العمر المتوقع الأعلى وأسلوب الحياة الصحي.
لا تزال النساء "بعيدة كل البعد" عن التمثيل المتناسب مع عددهن السكاني في السياسة والاقتصاد والإعلام، وعلى سبيل المثال، يُلاحظ أن حصتهن في المناصب على مستوى البلديات، بخلاف الحكومة الفيدرالية، منخفضة، وتبلغ نسبة النساء في منصب عمدة المدينة 11٪ فقط، وهناك أيضًا اختلافات في توزيع القضايا السياسية - حيث يتم شغل المحافظ المالية بشكل أساسي من قبل الرجال، بينما يتم شغل المحافظ التعليمية والاجتماعية بشكل أساسي من قبل النساء، وعلى سبيل المثال، تبلغ نسبة النساء في مجالس إدارة "أفضل 200" شركة في النمسا 12.2٪، بينما تبلغ نسبة النساء في اتحاد الصحف النمساوية 4٪.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة