INFOGRAT - فيينا:
أعلنت الحكومة النمساوية عن منحة جديدة للأمهات الحوامل اللواتي يصبحن حوامل مرة أخرى أثناء إجازة رعاية الطفل، ولكن لم يعد لديهن الحق في بدل رعاية الطفل.
 |
| heute |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، في الوقت الحالي، لا تحصل النساء اللواتي يصبحن حوامل مرة أخرى أثناء إجازة رعاية الطفل، ولكن لم يعد لديهن الحق في بدل رعاية الطفل، على أي بدل أسبوعي. حيث حكمت المحكمة العليا (OGH) بأن هذه القاعدة تنتهك القانون الأوروبي، لذلك، ستقدم الحكومة النمساوية الآن "بدل أسبوعي خاص" لهؤلاء النساء.
توفير الأمان المالي
تُمنع الأمهات الحوامل من العمل بدءًا من بداية فترة رعاية الأمومة، والتي عادة ما تكون ثماني أسابيع قبل وبعد تاريخ الولادة، ويوفر بدل الأسبوع الأمان المالي للنساء خلال هذه الفترة.
وتحدد توجيهات الاتحاد الأوروبي أنه يجب على النساء الحصول على راتب أو إعانة اجتماعية أثناء رعاية الأمومة، وأكدت المحكمة العليا في حكم صادر في أغسطس 2023 أن ذلك ينطبق أيضًا إذا تم اختيار بدل رعاية الطفل القصير المدى المعتمد على الدخل مع فترة أطول من إجازة رعاية الطفل، وتأخذ الحكومة النمساوية هذا الحكم في الاعتبار من خلال تعديل القوانين المتعلقة بذلك.
منحة جديدة
يتم إنشاء منحة جديدة للنساء المتضررات: بدل الأسبوع الخاص، وتستند قيمة المنحة إلى بدل المرضى المتزايد، والذي يوفر أيضًا الأمان المالي في حالة المرض لفترة طويلة، وسيتم تطبيق المنحة بأثر رجعي من 1 نوفمبر 2023، وسيتحمل صندوق تعويضات الأسرة 70٪ من التكاليف، بينما تتحمل شركة التأمين الصحي للمرأة 30٪.
دعم جميع الأمهات
يقول وزير الصحة والخدمات الاجتماعية يوهانس راوخ: "من المهم دعم جميع النساء اللواتي يصبحن حوامل مرة أخرى أثناء إجازة رعاية الطفل، حتى لو لم يعد لديهن الحق في بدل رعاية الطفل، ويضمن بدل الأسبوع الخاص ذلك بالضبط، أنا سعيد بشكل خاص لأنه تم الاتفاق على تطبيق القاعدة بأثر رجعي من 1 نوفمبر 2023، وبالتالي، ستستفيد العديد من الأمهات وعائلاتهن من التغيير في القانون".
دعم العائلات
تقول وزيرة الأسرة سوزانا راب: "لا تدعم أي دولة في الاتحاد الأوروبي العائلات مثل النمسا، لأن العائلات هي قلب مجتمعنا الذي يربطنا جميعًا، ومن خلال بدل الأسبوع الخاص الجديد، نخطو خطوة مهمة أخرى ونقدم دعمًا إضافيًا للأمهات الحوامل وعائلاتنا."
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة