INFOGRAT - فيينا:
ارتفع عدد اللاجئين الذين يحقّ لهم العمل بشكلٍ أساسي ولكنّهم لا يملكون وظيفة بنسبة 18% مقارنةً بالعام الماضي، وذلك حسب وكالة العمل النمساوية (AMS).
 |
| ORF |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، يواجه هؤلاء صعوباتٍ جمةً في الاندماج في سوق العمل، لاسيّما بسبب الحواجز اللغوية.
رحلة صعبة للعودة إلى العمل
عملت آنا بوهاتسكا كطبيبة لمدة عام في مستشفى في النمسا السفلى خلال جائحة كورونا، وتقول بوهاتسكا، التي تنحدر من أصل أوكراني: "الآن عليّ اجتياز العديد من الاختبارات وأحتاج إلى دورة لغة ألمانية بمستوى B2"، وتُضيف أنّ هذه مهمة ليست سهلة مع وجود ثلاثة أطفال، لكنّها تُصرّ على العودة إلى مهنتها في أسرع وقت ممكن.
آمال وتطلعات
وتتشارك العديد من الأشخاص في معرض "Chancen" في سانت بولتن بالنمسا السفلى تجاربَ مشابهة، ويهدف المعرض إلى توفير فرص للأشخاص ذوي الخلفيات الهجرة للاندماج في سوق العمل النمساوي.
وتقوم فاطمة بوغاييف بالفعل بتدريب لتصبح كاتبة مكتب، وتُفكّر في مواصلة تعليمها: "أودّ العمل في المجال الطبي أو الاجتماعي"، وهي شابة تبلغ من العمر 18 عامًا، ويطمح عبد الرحمن غازي إلى أن يبدأ العمل كميكانيكي آلات: "آمل أن أتمكن من تحقيق ذلك".
عقبات متعددة أمام اللاجئين
يواجه اللاجئون صعوباتٍ متعددةً في الاندماج في سوق العمل، وتقول مديرة وكالة العمل النمساوية في النمسا السفلى، ساندرا كيرن: "تتمثلّ العقبات في تعلم اللغة، والاعتراف الطويل الأمد بشهاداتهم، والضغوط الناجمة عن الماضي المؤلم".
وتُضيف كيرن: "من المهمّ تحقيق اندماجٍ سريعٍ في سوق العمل، من ناحيةٍ لمنع البطالة طويلة الأمد، ومن ناحيةٍ أخرى لسدّ نقص القوى العاملة".
تحديات إضافية
تُعدّ نسبة ثلثي عملاء وكالة العمل النمساوية من ذوي الخلفيات الهجرة حائزين على شهادة إتمام الدراسة الإلزامية فقط، وتقول مونيكا تابوغا، مديرة وكالة العمل النمساوية في سانت بولتن: "بعد إكمال دورة اللغة الألمانية، نحتاج إلى عروض تأهيل مناسبة في أقرب وقت ممكن، وفي أفضل الأحوال وظيفة، حتى لا تضيع مهارات اللغة المكتسبة، بل يتمّ البناء عليها".
ارتفاع معدلات البطالة بين اللاجئين
ارتفع عدد اللاجئين الذين يتمتعون بحرية الوصول إلى سوق العمل ولكنّهم لا يملكون وظيفة بنسبةٍ تقارب الخُمس مقارنةً بالعام الماضي، وتُدرك وكالة العمل النمساوية أنّ اختيار مدينة سانت بولتن لموقع معرض "Chancen" هذا العام كان مقصودًا، وذلك لأنّ ثلث الأشخاص ذوي الخلفيات الهجرة البالغ عددهم 2800 شخصًا والذين يحقّ لهم العمل بشكلٍ أساسي والمسجلين لدى وكالة العمل النمساوية يعيشون في منطقة سانت بولتن.
مشاركة واسعة
شارك في معرض التوظيف 14 شركةً من المنطقة بالإضافة إلى تسع مؤسسات خدمية، لتقديم معلوماتٍ حول فرص التدريب أو الوظائف المتاحة وتقديم المشورة للمشاركين، وحضر المعرض حوالي 360 شخصًا، وتُفكّر وكالة العمل النمساوية في إمكانية تكرار المعرض في فيينا الجديدة أو أمستيتن.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة