INFOGRAT - فيينا:
ستُصبح التقديمات الإلكترونية لطلبات البطالة والتواصل الرقمي بين موظفي مكتب العمل النمساوي (AMS) والعملاء هي الطريقة الأساسية في المستقبل.
 |
| Heute |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، سيتم تشجيع الباحثين عن عمل على استخدام منصة التقديم الإلكترونية لـ مكتب العمل النمساوي (AMS)، وسيبقى التقديم الحضوري متاحًا في حالات محددة، مثل طلب البطالة الأول أو بعد انقطاع طويل عن البطالة، وسيحدد مكتب العمل النمساوي (AMS) ما إذا كان التواجد الشخصي ضروريًا في حالات أخرى.
التواصل الرقمي إلزامي:
سيُطلب من العاطلين عن العمل التحقق من نظام التواصل الإلكتروني لـ مكتب العمل النمساوي (AMS) لمراجعة الرسائل الواردة مرتين على الأقل في الأسبوع، وسيتم فرض عقوبات في حال تفويت موعد المراجعة أو مقابلة العمل، وتُعتبر الوثائق مستلمة بمجرد وصولها إلى صندوق البريد الإلكتروني للشخص العاطل عن العمل.
تاريخ التنفيذ:
ستدخل التغييرات الجديدة حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، ويُمنح مكتب العمل النمساوي (AMS) الوقت اللازم للاستعدادات التقنية.
انتقادات من أحزاب المعارضة:
اعترض أحزاب الاشتراكي النمساوي (SPÖ) و حزب الحرية النمساوي (FPÖ) على التوجه "الرقمي" الحصري، معتبرين أنه يُهمش الفئات المستضعفة ويُعيق التواصل الشخصي.
وطالب حزب الحرية النمساوي (FPÖ) بإتاحة خيارات التقديم "التقليدي" (غير إلكتروني) لطلبات البطالة وخدمات أخرى للجميع.
دفاع من الحكومة:
أكد وزير العمل مارتن كوخر على أهمية التواصل الشخصي، لكنه يرى أن التقديم الإلكتروني سيُوفر الوقت ويُقلل من "الرحلات غير الضرورية" إلى مكتب العمل النمساوي (AMS)، ويُشير المسؤولون الحكوميون إلى أن التغييرات ستُحرر موظفي مكتب العمل النمساوي (AMS) لمزيد من المهام الاستشارية.
وأعلنت الحكومة عن تخصيص أموال إضافية للمجتمعات المحلية لمساعدة الأشخاص على تقديم الطلبات الإلكترونية، ولا تزال إمكانية تقديم طلبات البطالة "تقليديًا" متاحة للأشخاص الذين يواجهون صعوبات في استخدام التكنولوجيا، تُناقش الحكومة إمكانية توسيع نطاق التقديم الإلكتروني ليشمل خدمات أخرى في مجالات الإدارة والرعاية الاجتماعية.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة