أزمة KTM: ملامح “خطة اجتماعية” تلوح في الأفق وبصيص أمل للموظفين المسرحين في النمسا العليا
لا يزال الغموض يكتنف القائمة النهائية للموظفين المشمولين بموجة التسريحات القادمة في شركة “KTM” للدرجات النارية، حيث تعكف الإدارة حالياً على إعداد “خطة اجتماعية” لتقليل الأضرار. وفيما تتوقع خدمة سوق العمل (AMS) تحديات ملموسة أمام المتضررين، بدأت تظهر بوادر إيجابية من شركات كبرى أخرى في المنطقة، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
ومن المقرر أن تشمل عمليات التسريح أكثر من 300 موظف في موقع الشركة بمنطقة النمسا العليا (Innviertel). وأفاد ستيفان سيلينجر، نائب رئيس مكتب (AMS) في براوناو، بأن شركة “Palfinger” لإنتاج الرافعات قد أعربت بالفعل عن اهتمامها باستقطاب كوادر من “KTM”، لاسيما المتخصصين في مجالات البحث والتطوير، حيث تدير الشركة مصنعاً في منطقة “لينغاو” القريبة.
تحديات سوق العمل وتوقعات الرواتب وعلى الرغم من توفر فرص عمل في المنطقة، إلا أن سيلينجر أشار إلى أن حدة المنافسة على الوظائف في تزايد مستمر. وحذر من أن الموظفين المسرحين قد يضطرون لقبول وظائف برواتب أقل مما كانوا يتقاضونه في “KTM”. ومن المتوقع أن تتلقى خدمة سوق العمل القائمة التفصيلية للموظفين المتأثرين بحلول منتصف فبراير المقبل.
الأزمة في الأرقام: تراجع حاد في السوق الألماني تأتي هذه الخطوات القاسية في أعقاب تراجع حاد في سوق الدراجات النارية في ألمانيا خلال عام 2025؛ فبينما سجل عام 2024 ترخيص 133 ألف دراجة جديدة، انخفض هذا الرقم في 2025 إلى 93,500 دراجة فقط. وكانت “KTM” المتضرر الأكبر، حيث هوت مبيعاتها في السوق الألماني من أكثر من 12 ألف دراجة إلى نحو 2,500 دراجة فقط.
الجدول الزمني للإجراءات تعتزم إدارة “KTM” إبلاغ الموظفين المتأثرين بقرار الفصل رسمياً بحلول منتصف فبراير، بينما تجري حالياً نقاشات داخلية حول إمكانية “المغادرة الطوعية”. ومن جهتها، حددت خدمة سوق العمل (AMS) يوم 10 مارس المقبل موعداً لتنظيم فعاليات إعلامية وتوجيهية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم، وذلك بالتنسيق مع مجلس العاملين في الشركة.
