اتفاق على زيادة الأجور في قطاع الصناعات الغذائية بالنمسا بنسبة 2.55% بعد أربع جولات تفاوضية
توصلت المفاوضات المتعلقة بالاتفاقية الجماعية (KV) في قطاع صناعة المواد الغذائية والمشروبات بالنمسا إلى اتفاق نهائي، وذلك بعد أربع جولات مكثفة من المباحثات بين ممثلي أصحاب العمل والنقابات العمالية، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وينص الاتفاق الجديد على زيادة الرواتب الدنيا المحددة في الاتفاقية الجماعية بنسبة 2.55%، على أن لا تتجاوز هذه الزيادة سقف 150 يورو شهرياً كحد أقصى. كما شمل الاتفاق زيادة رواتب المتدربين (Lehrlinge) بنسبة مماثلة بلغت 2.55%.
وبالإضافة إلى الجوانب المالية، تضمن الاتفاق بنداً جديداً يتمثل في إدخال “خيار وقت الفراغ” (Freizeitoption)، الذي يمنح الموظفين مرونة أكبر في إدارة ساعات عملهم وإجازاتهم.
اتفاق على زيادة الأجور في قطاع الصناعات الغذائية بالنمسا بعد أربع جولات تفاوضيةوفي تعليق له على نتائج المفاوضات، وصف “Bernhard Hirnschrodt” من نقابة “GPA” هذا الإنجاز بأنه “حل وسط ضروري في ظل الأوقات الاقتصادية الصعبة” التي يمر بها القطاع، مشيراً إلى أن الاتفاق وازن بين حماية القدرة الشرائية للموظفين وبين التحديات التي تواجهها الشركات.
