التوصل إلى اتفاق جماعي لسائقي القطارات في النمسا.. زيادة الرواتب بمتوسط 2.7% وتعديلات لصالح ذوي الدخل المنخفض
توصل الشركاء الاجتماعيون في النمسا إلى اتفاق في مفاوضات العقد الجماعي الذي يشمل 55 ألف موظف وعامل في السكك الحديدية النمساوية، وقد أعلنت “غرفة التجارة” اليوم الأربعاء أن رواتب العقود الجماعية ورواتب الـ “Ist-Gehälter” (الأجور الفعلية الحالية) سترتفع اعتباراً من ديسمبر المقبل بنسبة تتراوح بين واحد وثلاثة في المئة، وبمتوسط 2.7 في المئة، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وينص الاتفاق على “تدرج اجتماعي” في الزيادات: فبالنسبة للرواتب الأعلى، تقتصر الزيادة على سقف 150 يورو، مما يعني أن أصحاب الدخول الأدنى سيحصلون على نسبة مئوية أعلى من الزيادة، وفقاً لما ذكرته النقابة.
زيادة علاوات الإجازات وأيام العطل
وبالإضافة إلى الزيادة في الرواتب، اتفق المفاوضون، وفقاً لنقابة “ڤيدا” (vida)، على زيادة علاوة العمل في أيام الآحاد والعطل الرسمية بنسبة 8.36 في المئة، وتعديل الزيادة في الملحقات القابلة للتعديل بنسبة ثلاثة في المئة. وعلاوة على ذلك، تم الاتفاق على أحقية الموظفين في الحصول على ثلاثة أيام إجازة إضافية بعد إكمال 15 عاماً في الخدمة لدى الشركة، والحق في أسبوع إجازة سادس بعد إكمال 18 عاماً في الخدمة.
رضا النقابة وإشادة غرفة التجارة
وأعربت النقابة عن ارتياحها للاتفاق، قائلة في بيان صحفي إن “الاتفاق يعوض التضخم المتراكم الذي بلغ ثلاثة في المئة، مما يحافظ على القوة الشرائية بشكل مستدام”. من جانبها، وصفت غرفة التجارة النمساوية (WKO) الاتفاق بأنه “عمل توازن” يحافظ على “توازن بين القدرة الاقتصادية على تحمل التكاليف والمسؤولية تجاه الموظفين والموظفات”.
أعلى من عمال الصناعات المعدنية
يُعتبر هذا الاتفاق الذي توصل إليه عمال السكك الحديدية أعلى بكثير من الاتفاق الذي توصل إليه عمال الصناعات المعدنية، الذين حققوا تسوية مع أصحاب العمل في اليوم الأول من مفاوضاتهم. ومن المتوقع أن يُتخذ قرار بشأن العقد الجماعي لقطاع التجارة يوم الجمعة، حيث يتوقع المراقبون أن يتم “تفكيك” العقد الجماعي الحالي. ويُشغل قطاع التجارة في النمسا حوالي 450 ألف موظف ومتدرب، و 120 ألف عامل.
