بـ 1415 عنصراً جديداً لضمان أمن الولايات.. خطة شاملة لتعويض التقاعد بين أفراد الشرطة النمساوية
فيينا – INFOGRAT:
أعلنت وزارة الداخلية النمساوية اليوم عن خطة لتعيين 1415 عنصراً جديداً في سلك الشرطة خلال العام الجاري، في خطوة تهدف إلى تعزيز القدرات الأمنية في جميع مديريات شرطة الولايات التسع وتعويض النقص الناتج عن حالات التقاعد، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
الحفاظ على مستوى قياسي من الكوادر
تأتي هذه الخطوة لضمان استمرارية العمل الأمني بعد أن سجلت النمسا في العام الماضي أعلى مستوى تاريخي لعدد أفراد الشرطة، والذي بلغ نحو 32,500 شرطي وشرطية. وتهدف التعيينات الجديدة إلى الحفاظ على هذا الرقم ومواجهة موجة التقاعد الكبيرة التي شهدتها السنوات الأخيرة. وأشارت الوزارة إلى أنه تم تعيين أكثر من 4,100 عنصر إضافي خلال العقد الماضي لمواكبة التحديات الأمنية المتزايدة.
مواعيد الالتحاق وفصول تخصصية
تعتمد عملية التوظيف نظام الدورات الربع سنوية، حيث سيتم توزيع الملتحقين على مراكز التدريب المختلفة حسب الاحتياج. ومن المقرر أن تشهد دورتي شهر مارس ويونيو وحدهما تعيين 505 أشخاص.
كما كشفت الوزارة عن ميزة جديدة في برامج التدريب لهذا العام، وهي استحداث فئة دراسية منفصلة مخصصة لوحدة “شرطة حماية المنشآت” (Objektschutzpolizei). وفي الوقت الراهن، يخضع 3,160 طالباً وطالبة لبرنامج التدريب الأساسي الذي يمتد لعامين في مختلف أنحاء البلاد.
استثناء من التقشف وتركيز على فيينا
أكدت مديرية الأمن العام أن سياسة التقشف الحالية لن تطال سلك الشرطة، حيث يوجد قرار استراتيجي باستبدال كل عنصر يغادر الخدمة بعنصر جديد فوراً.
وبينما تمكنت مديريات الأمن في معظم الولايات من تغطية احتياجاتها من الموظفين، لا تزال فيينا تواجه عجزاً كبيراً في الكوادر، مما جعل معدلات التوظيف في العاصمة تتجاوز المتوسط الوطني لسد الثغرات القائمة في منظومتها الأمنية.
