تحديث عمل الشرطة النمساوية.. اختبار نظام مناوبات جديد في خمس مناطق قريباً
فيينا – INFOGRAT:
أكد Franz Ruf، المدير العام للأمن العام في النمسا، أنه لن يتم إجراء عمليات دمج “منهجية” لمراكز الشرطة (Inspektionen) في إطار التحول المرتقب نحو نظام جديد لإدارة أوقات الخدمة في سلك الشرطة. وأوضح روف في تصريحات لوكالة الأنباء النمساوية (APA) أن عمليات الدمج التي شهدتها ولايتا Vorarlberg وTirol العام الماضي لن تتحول إلى نمط عام.
وأشار روف إلى أن أي عمليات دمج مستقبلية لمراكز الشرطة في النمسا لن تتم إلا “إذا كانت الظروف المحلية تدعم ذلك، وإذا أدى ذلك إلى تحسين الوضع الأمني”. وأضاف: “إذا كان الدمج سيتيح استثمار العناصر الأمنية بشكل أفضل وأكثر دقة في تنفيذ المهام، فإننا نرحب بذلك في حالات فردية”. وشدد على أن المسؤولية النهائية في هذا الشأن تقع على عاتق مديريات أمن الولايات، التي تنسق بدورها مع رؤساء البلديات المعنيين.
وعن التحديات التي واجهت الجهاز الأمني، لاسيما الانتقادات المتعلقة بنقص الكادر البشري والمعدات، أكد روف أن وزارة الداخلية تتمتع هذا العام بميزانية قياسية تصل إلى حوالي 4.8 مليار يورو، يخصص منها نحو 3.5 مليار يورو للمديرية العامة للأمن العام.
وفيما يخص نظام إدارة أوقات الخدمة الجديد، الذي سيخضع للاختبار في خمس مناطق تجريبية على مستوى النمسا خلال الأشهر القادمة، يهدف المشروع إلى جعل مهنة الشرطة أكثر جاذبية ومراعاة للظروف الأسرية، رغم عدم تحديد موعد دقيق لبدء التشغيل التجريبي.
ويسعى النظام الجديد إلى تقليص الفوارق الحالية بين المناطق الحضرية والريفية، مع منح الضباط والعناصر فرصة أكبر للمشاركة في إعداد جداول مناوباتهم. كما يتضمن النظام إمكانية الحصول على مزيد من أوقات الفراغ، وتقصير فترات النوبات، وإنشاء مخزون للساعات الإضافية، بالإضافة إلى التوجه نحو إلغاء نوبات العمل التي تستمر لمدة 24 ساعة متواصلة.
