ديوان المحاسبة ينتقد نظام التقاعد الجزئي في النمسا لأنه مكلف ولا يحقق أهدافه
فيينا – INFOGRAT:
انتقد ديوان المحاسبة النمساوي (RH) بشدة نظام التقاعد الجزئي (Altersteilzeit)، الذي يتيح للموظفين الأكبر سنا تقليل ساعات عملهم مع دعم مالي، مؤكدا أن هذا النظام، الذي تم تقييده مؤخرا بموجب قانون، باهظ التكلفة ولا يسهم في إبقاء الموظفين الأكبر سنا في سوق العمل لفترة أطول، داعيا إلى إصلاح شامل يركز على احتياجات سوق العمل والاستخدام الفعال للموارد، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
جاء ذلك في تقرير نشره ديوان المحاسبة اليوم، حيث أشار إلى أن نظام التقاعد الجزئي، الذي يهدف إلى تخفيف العبء المالي عن كبار السن عند تقليل ساعات عملهم، لا يحقق الغرض منه. وأوصى التقرير بإجراء إصلاح شامل للنظام، بحيث يوجه نحو تلبية احتياجات سوق العمل ويضمن استخداما فعالا للموارد المخصصة له.
شملت الفترة التي راجعها ديوان المحاسبة السنوات من 2021 إلى 2024. ومنذ ذلك الحين، وتحديدا في يوليو 2025، أقر المجلس الوطني (Nationalrat) قانون التقاعد الجزئي (Teilpensionsgesetz)، الذي قيد مدة نظام التقاعد الجزئي من خمس سنوات إلى ثلاث سنوات كحد أقصى، طالما لم يتم بعد استحقاق المعاش التقاعدي، كما تضمن القانون آلية استدامة لضمان استقرار نظام المعاشات التقاعدية.
إلا أن هذه التعديلات لم تكن كافية بالنسبة للمراجعين في ديوان المحاسبة، حيث ذكر البيان الصحفي المصاحب للتقرير أن الإصلاح قد أخذ بعين الاعتبار توصيات واقتراحات ديوان المحاسبة “بشكل جزئي” فقط، مما يشير إلى أن الديوان يرى ضرورة لمزيد من الإجراءات.
يتم تمويل نظام التقاعد الجزئي من أموال تأمين البطالة. وفي عام 2024، دفعت دائرة سوق العمل (AMS) ما يقرب من 600 مليون يورو كمدفوعات لنظام التقاعد الجزئي.
وأظهر التقرير أن معظم الموظفين والموظفات بدأوا الاستفادة من نظام التقاعد الجزئي في أقرب وقت ممكن، حيث بدأت النساء في سن 57.5 عاما والرجال في سن 60 عاما، وأنهوا الاستفادة منه عند بلوغهم أقرب سن ممكن لاستحقاق المعاش التقاعدي.
كما كشف تحليل حسب القطاعات، وفقا لديوان المحاسبة، أن نظام التقاعد الجزئي قد استخدم بشكل أكبر بكثير في قطاعات “الإدارة العامة” (öffentliche Verwaltung) و”الرعاية الصحية والاجتماعية” (Gesundheits- und Sozialwesen) و”الخدمات المالية والتأمين” (Finanz- und Versicherungsdienstleistungen)، مقارنة بنسبة الموظفين الأكبر سنا في هذه القطاعات.
