زيادة الرواتب بنسبة 2.55% اعتباراً من 2026 في اتفاق نهائي لعمال قطاع التجارة في النمسا
فيينا – INFOGRAT:
أعلنت نقابة “vida” اليوم الخميس عن التوصل إلى اتفاق نهائي بشأن العقد الجماعي الجديد لنحو 150 ألف عامل وعاملة في قطاع التجارة بالنمسا، وذلك بعد أربع جولات من المفاوضات المكثفة، حيث تقرر رفع الأجور بنسبة 2.55% اعتباراً من مطلع عام 2026، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
ووفقاً للبيانات الصادرة عن النقابة، فإن هذا الاتفاق يترجم إلى زيادة شهرية تتراوح ما بين 54 و63 يورو إجمالي (brutto)، وهو ما يعادل دخلاً إضافياً سنوياً يتراوح بين 750 و880 يورو إجمالي. وإلى جانب الشق المالي، تضمن الاتفاق الحفاظ على الحق في “التقاعد الجزئي المرتبط بالسن” (Altersteilzeit)، وهي نقطة كانت محل اهتمام كبير من قبل الموظفين الذين أبدوا موافقة واضحة على نتائج المفاوضات.
وفي بيان صحفي صادر عن النقابة، وصفت Christine Heitzinger، رئيسة فريق التفاوض في “vida”، هذه النتيجة بأنها “تسوية محتملة” لغالبية العاملين في القطاع، مشيرةً إلى أن الظروف الاقتصادية الراهنة جعلت من هذا الاتفاق “اتفاق أزمة”. وأضافت Heitzinger: “لا الموظفون ولا المستهلكون هم من تسببوا في الظروف التي جعلت هذا الاختتام الضروري للأزمة أمراً واقعاً، لذا نتوقع من أصحاب العمل ألا ينسوا في المفاوضات القادمة من الذي تحمل المسؤولية في هذه الحالة”.
ومن المقرر أن يدخل العقد الجماعي الجديد حيز التنفيذ رسمياً في الأول من يناير 2026. وبالنسبة للمؤسسات والشركات التي لم تقم بصرف أي زيادات في الأجور خلال الفترة الماضية، فسيتم تطبيق الاتفاق بأثر رجعي لضمان حصول جميع العمال المشمولين على مستحقاتهم المقرة.
