زيادة الرواتب في اتفاقية العمل الجماعية الجامعية في النمسا بنسبة 3.8%
فيينا – INFOGRAT:
أعلنت الجمعية الخاصة بالموظفين الأكاديميين والفنيين في الجامعات النمساوية (ULV) في يوم عيد الميلاد عن زيادة في رواتب أكثر من 50,000 موظف وموظفة في الجامعات النمساوية بموجب اتفاقية العمل الجماعية الجامعية (Unikollektivvertrag). تبدأ هذه الزيادة في الأول من فبراير 2025 بنسبة 3.8%.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، تتماشى هذه الزيادة مع معدل التضخم المحسوب، وتتفوق بشكل طفيف على الزيادة التي تم التوصل إليها للموظفين الحكوميين بنسبة 3.5%.
ويتوزع العاملون في الجامعات إلى ثلاثة أنواع: الموظفون الرسميون (Beamte)، الموظفون الذين تم تعيينهم بعقود عمل، والعاملون الذين يخضعون لاتفاقية العمل الجماعية (KV). بالنسبة للفئتين الأولى والثانية، يطبق عليهم الزيادة المقررة للموظفين الحكوميين وفقًا للتشريعات القانونية.
أما بالنسبة للموظفين الذين تم تعيينهم منذ 1 يناير 2004، بمن فيهم الموظفون الأكاديميون والفنيون، فهم يخضعون لاتفاقية العمل الجماعية، والتي تشمل الآن أكثر من 80% من الموظفين في الجامعات النمساوية.
