سياسيو فيينا يقررون تجميد رواتبهم للعام المقبل في “جولة الأجر الصفري”

فييناINFOGRAT:

قرر السياسيون في فيينا عدم زيادة أجورهم وبدلاتهم للسنة القادمة، لتنضم بذلك العاصمة إلى عدد من الولايات الفيدرالية الأخرى، مثل كارنتن و النمسا السفلى وكذلك إلى الحكومة الاتحادية التي اتخذت قراراً مماثلاً بتطبيق ما يسمى بـ “جولة الأجر الصفري” (Nullohnrunde)، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).

قرار تجميد الرواتب وتوسيع “مكافأة فيينا”

أكد عمدة فيينا، Michael Ludwig (من الحزب الاشتراكي الديمقراطي SPÖ)، أن قرار تجميد الرواتب سيطبق على جميع المستويات ولكل من يشغل منصباً سياسياً، بدءاً من القيادة في مبنى البلدية (Rathaus) وصولاً إلى المسؤولين في المقاطعات (Bezirke).

وصرح Ludwig بالقول: “إننا نمر بأوقات صعبة من الناحية المالية والموازنة في عموم النمسا. لذلك، أرى أنه يجب على السياسيين أيضاً تقديم مساهمة”. ولم يتم بعد حساب المبلغ الذي يمكن توفيره تحديداً من خلال “جولة الأجر الصفري”.

يهدف Ludwig من وراء هذا القرار إلى إحداث تأثير رمزي، حيث يرى فيه “إشارة رمزية إلى أن الجميع يعملون في الاتجاه نفسه”. ومن حيث المبدأ، تنص القوانين على تعديل تلقائي لرواتب السياسيين، ولكن يمكن تعليق هذا التعديل بتقديم طلب إلى برلمان ولاية فيينا (Wiener Landtag) يتطلب أغلبية بسيطة للموافقة عليه. ويتوقع Ludwig أن يتم اتخاذ القرار بالإجماع.

إمكانية توسيع “مكافأة فيينا” (Wien-Bonus):

بالإضافة إلى تجميد الرواتب، تطرق Ludwig إلى مسألة توسيع “مكافأة فيينا”، وهي نظام خصومات مخصص للمقيمين المحليين (Einheimische). وقال إنه يعتبر التوسع في هذا النظام ممكناً، شريطة أن يسمح الاتحاد الأوروبي بوضع تعرفة أسعار خاصة للسكان المحليين. ورحب Ludwig بدعم الحكومة الاتحادية لإيجاد تنظيم جديد في هذا الصدد.

وأشار إلى أنه سيتم فحص مجالات أخرى لإمكانية تطبيق الخصومات في حال وافق الاتحاد الأوروبي على ذلك، مستبعداً أن يكون نظام أسعار مختلف لبطاقات التزلج (Liftkarten) مطروحاً للنقاش في فيينا كما هو الحال في مناطق الرياضات الشتوية. ومع ذلك، يرى Ludwig أن الأسعار المختلفة في قطاعي الرياضة والثقافة أمر “وارد جداً” وممكن، قائلاً: “أستطيع أن أتخيل ذلك جيداً لمدينة فيينا“.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى