ارتفاع البطالة في فيينا وهيئة سوق العمل AMS تنصح بالبحث عن فرص في الولايات الأخرى
استمرت البطالة في الارتفاع بـفيينا خلال شهر أيلول/سبتمبر، حيث زاد عدد الباحثين عن عمل بنسبة 4.8 في المائة، وفي ظل هذا التطور، شددت هيئة سوق العمل في فيينا (AMS Wien) على أنها تنصح الباحثين عن عمل بتجربة الحصول على وظيفة في ولاية نمساوية أخرى، لا سيما خلال موسم الشتاء، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وبمقارنة سنوية، ارتفع عدد الأشخاص المسجلين كـ عاطلين عن العمل لدى هيئة سوق العمل في فيينا في شهر أيلول/سبتمبر بنسبة 7.1 في المائة ليصل إلى 124,877 شخصاً. وفي المقابل، انخفض عدد عملاء الهيئة المشاركين في برامج التدريب بنسبة 2.9 في المائة ليبلغ 34,082 شخصاً. وواصل عدد الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاماً والمسجلين كعاطلين عن العمل أو مشاركين في التدريب ارتفاعه بشكل كبير.
قطاعات متضررة وفرص في النمسا الغربية والجنوبية
بالنظر إلى البطالة حسب القطاعات، فإن تجارة التجزئة هي الأكثر تضرراً بشكل كبير، تليها إنتاج السلع، ثم الفنادق والمطاعم. وقد ارتفعت البطالة في قطاع تجارة التجزئة بنسبة 10.6 في المائة.
لهذا السبب، ناشد فينفريد غُوتْشْل (Winfried Götschl)، رئيس هيئة سوق العمل في فيينا، الباحثين عن عمل بألا يقتصروا في بحثهم على فيينا فقط، قائلاً: “تحديداً في قطاع الضيافة والقطاعات المرتبطة بالسياحة، تتاح الآن فرصة جيدة للعمل في ولاية أخرى”. وأشار إلى أن فرص الكسب في غرب وجنوب النمسا غالباً ما تكون ممتازة خلال الموسم الشتوي.
الهيئة تقدم الدعم والخبرة تعود بالنفع على فيينا
توفر هيئة سوق العمل في فيينا الدعم اللازم للراغبين في هذا البحث عبر الولايات النمساوية المختلفة. وتساعد الهيئة المهتمين على التعرف على بيئة عمل مختلفة بشكل دائم أو لفترة معينة، على سبيل المثال في فندق بولاية كيرنتن أو مطعم فاخر في تيرول. وشدد غُوتْشْل على أن: “هذا لا يعني التخلي عن فيينا إلى الأبد. بل على العكس: فمن يكتسب مثل هذه الخبرة العملية، سيجد لاحقاً وظيفة في فيينا بسهولة أكبر”.
