الحكومة النمساوية تعدل قانون البطالة لتجنب حرمان المتدربين من مساعداتهم

فيينا – INFOGRAT:

يتعين تصحيح التعديل الجديد لقانون التأمين ضد البطالة، الذي من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارا من شهر يناير، لمنع العاطلين عن العمل من زيادة دخلهم من إعانات البطالة أو المساعدة الطارئة. فقد كان هذا التعديل سيمنع أيضا أي دخل إضافي بسيط أثناء المشاركة في التدريب. وكان من شأن ذلك أن يؤثر على المستفيدين من منحة الرعاية المقدمة من وكالة التوظيف (AMS) أو المشاركين في الدورات المتخصصة، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).

صرحت وزارة العمل والصحة والشؤون الاجتماعية والرعاية، اليوم الخميس بأن “ذلك لم يكن مقصودا”. وأضافت الوزارة أنها تعمل حاليا على تعديل مناسب “ينشئ استثناء من تقييد الدخل الإضافي البسيط أثناء التدريب التأهيلي وإعادة التدريب الذي يستمر لمدة أربعة أشهر أو أكثر”. وقد تم بالفعل إعداد مسودة لمقترح مبادرة وهي حاليا قيد التشاور مع شركاء الائتلاف.

بدون قاعدة الاستثناء المناسبة، سيتم استبعاد الأشخاص الذين يعملون بشكل محدود أثناء دورات وكالة التوظيف (AMS) التدريبية الطويلة من الحصول على المساعدات في المستقبل. ووفقا للوزارة، فإن هذا التعديل كان سيؤثر على أكثر من 3000 شخص، بما في ذلك العديد من المشاركين في منح الرعاية والدورات المتخصصة. بالنسبة لمنحة المهارات المهنية، يوجد بالفعل ترتيب استثنائي يسمح بالعمل المحدود المتوازي.

زيادة الدخل للعاملين من المنزل مسموح بها اعتبارا من يناير في حالات استثنائية فقط

اعتبارا من عام 2026، سيسمح للأشخاص العاطلين عن العمل بزيادة دخلهم من إعانات البطالة أو المساعدة الطارئة فقط في حالات استثنائية. هذا العام، لا يزال بإمكانهم كسب ما يصل إلى 551.10 يورو شهريا دون فقدان حقوقهم. وتشمل الاستثناءات من القاعدة الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من يناير، على سبيل المثال، العاطلين عن العمل لفترات طويلة الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما أو الأشخاص الذين يعانون من إعاقة بنسبة 50 بالمائة على الأقل.

حزب الخضر يرحب بالتغيير، لكنه يطالب بالمزيد

وصف المتحدث باسم حزب الخضر لشؤون العمل والشؤون الاجتماعية، ماركوس كوزا، التعديل المعلن بأنه “مرحب به” في بيان صحفي. وقال: “إن استجابة الحكومة هنا الآن أمر جيد، ولكنه لا يمكن أن يكون سوى خطوة أولى نحو مراجعة أساسية لقواعد زيادة الدخل”. وذكر كوزا، على سبيل المثال، في هذا السياق باحتجاجات العاملين في مجال الثقافة ضد حظر زيادة الدخل أثناء البطالة. وأضاف أنه يجب أن تكون هناك استثناءات هنا أيضا. غالبا ما تتسم المسارات المهنية للعاملين في مجال الثقافة بالعمل القائم على المشاريع، والالتزامات المؤقتة، وفترات البطالة المتكررة بينها. وبشكل عام، يرى كوزا أن حظر زيادة الدخل – باستثناء بعض الحالات – “غير مدروس بشكل جيد”.