بعد إضرابات تحذيرية غير مسبوقة زيادة رواتب 90 ألف موظف في قطاع التقنية بنسب تصل إلى 3.1% بالنمسا

فيينا – INFOGRAT:

بعد سبع جولات ماراثونية من المفاوضات وتصعيد ميداني شمل إضرابات تحذيرية لأول مرة في تاريخ القطاع، توصل الشركاء الاجتماعيون إلى اتفاق بشأن عقد العمل الجماعي (KV) لعام 2026 لنحو 90 ألف موظف في قطاع تكنولوجيا المعلومات في النمسا، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).

وينص الاتفاق الجديد على زيادة الحد الأدنى للرواتب بنسب متدرجة اجتماعياً تتراوح بين 2.7% و3.1%. كما تقرر رفع إجمالي كتلة الرواتب الفعلية (IST-Gehaltssumme) والعلاوات بنسبة 2.75%، وذلك اعتبارا من 1 يناير 2026 بأثر رجعي.

وصرحت “Sandra Steiner”، رئيسة فريق التفاوض في نقابة “GPA”، بأن هذا الاتفاق يمثل “تسوية صعبة” لكلا الطرفين، مشيرة إلى أن الوضع الاقتصادي العام زاد من تعقيد المشهد التفاوضي هذا العام. وأضافت: “نتوجه بالشكر لجميع الزملاء الذين أظهروا بوضوح من خلال التظاهر والإضرابات التحذيرية استعدادهم للنضال من أجل حقوقهم، وهو ما مكننا من انتزاع هذا العرض بعد أشهر من رفض أصحاب العمل تقديم أي زيادة على الرواتب الفعلية”.

تفاصيل الاتفاق:

• الرواتب الفعلية (IST): زيادة إجمالية بنسبة 2.75%.
• الحد الأدنى للرواتب: زيادة بنسبة 3.1% لفئة (ZT)، و3.0% لفئة (AT)، وصولاً إلى 2.7% لفئة (LT).
• دخل المتدربين (Lehrlinge): يتراوح بين 960 يورو للسنة الأولى و1,750 يورو للسنة الرابعة.
• المتدربون الإلزاميون: سيحصلون مستقبلاً على مكافأة تعادل دخل المتدربين في السنة الأولى، وترتفع بعد الشهر السابع لتساوي دخل السنة الثانية.
• بدلات السفر: سيتم تعديل بدل الكيلومترات وتعويضات السفر اعتباراً من 1 أبريل لتتماشى مع الحدود الضريبية الجديدة.

يُذكر أن هذا الاتفاق يضع حداً لحالة من الشد والجذب في واحد من أهم القطاعات الحيوية في الاقتصاد النمساوي، والذي شهد مؤخراً زخماً نقابياً غير مسبوق.