تقرير رسمي يكشف أن الإعاقة والأصل العرقي هما أكثر أسباب التمييز شيوعاً في سالزبورغ
كشف التقرير الحالي لمكافحة التمييز في ولاية سالزبورغ (Salzburg)، والذي يغطي الفترة من 2021 إلى 2024، أن الإعاقة والأصل الإثني هما أكثر الأسباب شيوعاً للتعرض للتمييز والحرمان من الحقوق في الولاية منذ سنوات. وأظهر التقرير أن أكثر من ثلثي طالبي المشورة كانوا من النساء، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
وقالت يوديث شفايغوفر (Judith Schwaighofer)، مفوضة الولاية لشؤون المساواة، إن المكتب عالج 28 طلبًا للاستشارة في الفترة الممتدة من يوليو 2021 إلى يونيو 2024، منها 13 طلبًا دخلت ضمن نطاق تطبيق قانون المساواة في سالزبورغ. وأكدت شفايغوفر: “المساواة هي الشرط الأساسي لإدارة عادلة. نحن نرى تقدمًا – ونرى بوضوح أين يجب علينا تعزيز جهودنا: في بناء الوعي، وتبسيط اللغة، وتطبيق إجراءات وقائية منظمة”.
في الغالب، تواصلت النساء مع خبراء الولاية الذين يحرصون أيضًا على النظر فيما إذا كانت أشكال متعددة من التمييز قد أثرت على شخص ما. وضربت ليزا أنكر (Lisa Anker)، المشاركة في إعداد التقرير ونائبة مفوضة المساواة، مثالاً قائلة: “على سبيل المثال، حالة امرأة سوداء من ذوي الإعاقة”.
إحالة 15 حالة إلى جهات أخرى
خلال الفترة المشمولة بالتقرير، لم تقع 15 حالة ضمن تعريف التمييز بموجب قانون المساواة في سالزبورغ. وتمت إحالة هذه القضايا إلى الهيئات المختصة مثل ديوان المظالم (Volksanwaltschaft)، أو مفوضية الدفاع عن حقوق ذوي الإعاقة (Behindertenanwaltschaft)، أو مكتب الدفاع عن حقوق المساواة (Gleichbehandlungsanwaltschaft)، أو تم حلها بشكل غير رسمي.
وتعتزم هيئة المساواة ومكافحة التمييز في الولاية خلال السنوات المقبلة تركيز اهتمامها بشكل متزايد على مجالات الوقاية والتوعية. وقالت شفايغوفر: “إن المعرفة بالحقوق والواجبات أمر بالغ الأهمية، لتمكين المتضررين من المطالبة بحقوقهم بسهولة أكبر”.
تبسيط لغة الجهات الرسمية لدعم المساواة
على سبيل المثال، يمكن لتبسيط اللغة المستخدمة في القرارات الرسمية الصادرة عن الجهات الحكومية أن يسهل فهم سُبل الانتصاف القانوني، ويساعد في تجنب حالات التمييز. وذكر التقرير أن هناك حاجة أيضًا للعمل على زيادة الوعي لدى الموظفين والقيادات، بالإضافة إلى الكشف المبكر عن مخاطر التمييز في عمليات التشريع والمشاريع والإجراءات الإدارية.
وقد حظي التقرير باهتمام دولي بعد تسليمه إلى المقررة الخاصة للأمم المتحدة المعنية بالأشكال المعاصرة للعنصرية، أشواني ك. بي. (Ashwini K. P.). وستقوم هي بدورها بتقديم نتائجها إلى مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في العام المقبل.
