وزير الاقتصاد النمساوي يسمح بمنح مكافأة مالية معفاة من الضرائب حتى 1.000 يورو لتحفيز الأداء
فيينا – INFOGRAT:
أعلن وزير الاقتصاد النمساوي فولفغانغ هاتمانسدورفر عن إمكانية صرف مكافأة تصل إلى 1.000 يورو للعاملين، معفاة من ضريبة الدخل والأجور، وذلك في إطار الحزمة الضريبية الجديدة التي تهدف إلى تحفيز الأداء الفردي وتشجيع الانضباط المالي العام.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، صرّح وزير الاقتصاد النمساوي Wolfgang Hattmannsdorfer (فولفغانغ هاتمانسدورفر) المنتمي إلى حزب الشعب النمساوي (ÖVP)، اليوم، بأن أصحاب العمل بإمكانهم هذا العام دفع مكافأة مالية تصل إلى 1.000 يورو لموظفيهم دون اقتطاع ضرائب على الدخل أو الأجور. وأوضح أن الهدف من هذه الخطوة هو تحفيز الأداء المهني المجدي، بقوله: „Wer Leistung bringt, soll dafür belohnt werden“ أي: “من يقدّم أداءً متميزًا، يجب أن يُكافأ على ذلك”.
وتميّزت هذه المكافأة هذا العام بأنها غير مشروطة باتفاقيات العمل الجماعية (Kollektivverträge) أو الاتفاقيات الداخلية في الشركات (Betriebsvereinbarungen)، على عكس ما كان عليه الحال في السنوات السابقة، ما يمنح أرباب العمل مرونة أكبر في مكافأة الموظفين المتفانين بشكل مباشر.
دعم من رابطة الصناعيين النمساويين
وقد رحّبت Industriellenvereinigung (رابطة الصناعيين – IV) بالإجراء الجديد، واعتبرته خطوة صائبة لتحفيز الأداء الفردي في بيئة العمل. وأكدت الرابطة أن “مكافأة الأداء المعفاة من الضرائب، كما أُعلن عنها، تمثل خطوة صحيحة لوضع حوافز مستهدفة للأداء الفردي ومكافأة الموظفين المتفانين بشكل مرئي”. كما أشارت إلى أن هذه الآلية أثبتت نجاعتها في تجارب سابقة.
جزء من الحزمة الضريبية في سياق إجراءات التقشف
تُعد هذه المكافأة جزءًا من الحزمة الضريبية التي أعلنتها الحكومة النمساوية في مايو/أيار الجاري، والتي تأتي ضمن إطار سياسة مالية تقشفية تهدف إلى تخفيف الضغط على الميزانية العامة. وتشمل الحزمة أيضًا إجراءات أخرى، منها:
- الإبقاء على ثلث “التقدّم البارد” (kalte Progression) – وهي الزيادات الضريبية غير المباشرة الناتجة عن التضخم – ضمن صلاحيات وزارة المالية، وعدم إعادتها للمواطنين خلال كامل الدورة التشريعية الحالية.
- توفير وفورات مالية بقيمة 76 مليون يورو خلال هذا العام فقط.
- زيادات مستقبلية في المدخرات الحكومية تصل إلى 696 مليون يورو خلال عام 2026.
- تضمين بعض الإعفاءات، لا سيما لمصلحة العمال المتنقلين (Pendler) الذين يتنقّلون لمسافات طويلة من أجل العمل.
