التحقيق مع ألماني ونمساوي استغلوا أكثر من 200 طالب لجوء معظمهم عراقيين للعمل بـ “الأسود”
INFOGRAT – فيينا:
كشفت نقابة وغرفة العمل عن انتهاكات جسيمة تعرض لها العمال المهاجرين في قطاع العمل الذاتي، حيث قام مواطن ألماني وآخر نمساوي، عبر شركتهما المعسرة S.H.G، بالاستفادة من أكثر من 200 موظف من دول ثالثة على مدار سنوات عديدة.
 |
| kurier |
وقد تم استغلال هؤلاء الموظفين أيضًا من قبل شركات معروفة، مثل برغر كينغ وIQ Autohof ومشغلي محطات البنزين.
ووفقًا لتقرير Kurier، تعامل هؤلاء العمال – الذين كان معظمهم طالبي لجوء من العراق – كعمال مؤقتين بشكل تقليدي.
وأوضحت Johanna Schintl، المستشارة القانونية، أن طالبي اللجوء لديهم فرص محدودة جدًا للاندماج في سوق العمل، وبالتالي يضطرون في كثير من الأحيان للعمل في وظائف ذاتية لتأمين سبل العيش.
وكان هؤلاء العمال يخضعون لتعليمات رؤسائهم المحليين في محطات البنزين أو المطاعم أو كحراس في ملاعب كرة القدم، وبالتالي، فمن الواضح أن الأمر يتعلق بـ”عمل ذاتي مزيف مع ظروف عمل استغلالية”.
وتلقوا راتبًا بقيمة 9.50 يورو في الساعة، دون أي مزايا إضافية مثل عطلات أو عيد الميلاد، وكان على طالبي اللجوء دفع تكاليف النقل والإقامة.
وقد بدأت إجراءات قانونية ضد شركة S.H.G في محكمة لينز، حيث باشر مكتب المدعي العام التحقيقات ووجه اتهامات، بما في ذلك اتهامات بالاتجار بالبشر، إلى مدير شركة S.H.G وموظف آخر. فيما بعد، قدمت الشركة طلبًا للإفلاس، وسيتولى صندوق تعويضات الإعسار (IEF) تأمين مطالبات الموظفين المتعلقة بالأجور لفترة ستة أشهر، وتصل قيمتها إلى مجموع 25000 يورو، وتم تسجيل تقارير تقريبًا من 50 موظفًا في غرفة العمل، وما زالت غير واضحة مواعيد الدفع لهم.
