INOGRAT ـ فيينا:
100 يوم في المنصب، عادة ما تكون هذه هي الفترة الزمنية التي يُسمح فيها لعضو جديد في الحكومة بالتعرف على نفسه وإظهار النجاحات الأولية التي حققها وزارته أو اخفاقه في إدارته لها. ووفقاً للتقليد المعمول به، نرسم الآن أول ملخص بعد مضي 100 يوم من أداء يوهانس راوخ من حزب اليمين كوزير للشؤون الاجتماعية والصحة. هناك سبب بسيط يجعلنا في منظمة العفو الدولية نتحدث علناً عن هذا الأمر، والذي لا يعرفه الكثيرون: إنها حقوق الإنسان التي تدور حولها إدارته. على وجه الدقة، إنها حقوق إنسانية اجتماعية - ليست راسخة دستورياً في النمسا وتؤدي بالتالي إلى وجود غامض.
 |
| APA |
قوانين بحاجة إلى إصلاح
لكن بالعودة إلى البداية لا يوجد هناك نقص في الإعلانات الصادرة أو المتعلقة بوزارة الشؤون الاجتماعية في الوقت الحالي. في منتصف مايو ـ أيار، أعلن الوزير راوخ أن إصلاح الرعاية الذي طال انتظاره والذي فات موعده سيتم تنفيذه في الخريف المقبل، وتم إرسال عدد من القوانين المقترحة قابلة للتقييم مع بداية يونيو ـ حزيران. يتأثر الكثير والكثير بهذا - بما في ذلك المجال المهم للرعاية على مدار 24 ساعة، والتي للأسف لم يتم النظر فيها إلا بشكل أولي في الماضي. المقترحات الحالية لاتخاذ تدابير في هذا الصدد غامضة وغير واضحة، ويقال أن التفاصيل ستتبع في الخريف.
إنّ مبلغ المليار يورو الموعودين بها، بعد تم الإعلان عن حزمة من الإصلاحات، مهم للغاية لكنه غير قادر على حل جميع المشاكل. فحقوق الإنسان لا يمكن شراؤها؟. بمعنى آخر: في دولة اجتماعية ودستورية مثل النمسا، لا يمكن لأي مبلغ من المال في العالم قادر على أن يخفي حقيقة أن حقوق الإنسان لا يتم مراعاتها، أو إنكارها على البعض، مثل مقدمي الرعاية، بالإضافة إلى التحديات المالية، فإن التحديات الهيكلية والقانونية هي التي يجب حلها قبل كل شيء.
استغلال واسع النطاق
للتذكير، منذ أكثر من عام بقليل، قدمت منظمة العفو الدولية تقريراً شاملاً سلّط الضوء فيه على الوضع المأساوي لحقوق الإنسان لمقدمي الرعاية على مدار الساعة في النمسا. لم يتغير شيء من الناحية الهيكلية منذ ذلك الحين. في بعض الأحيان، هناك أجور منخفضة بشكل صادم، وساعات عمل طويلة للغاية، ولا توجد حماية وظيفية آمنة أو الوصول إلى المزايا الاجتماعية، مثل التأمين الصحي - يسمح الإطار القانوني في النمسا باستغلال مقدمي الرعاية على نطاق واسع، على الرغم من أن الرعاية على مدار 24 ساعة هي ركيزة مهمة نظام الرعاية المنزلية.
يرى الوزير راوخ طريقة في "ضرورة تحسين ظروف قانون العمل لمقدمي الرعاية، بما في ذلك جعل نموذج الموظف التابع أكثر جاذبية". يبدو هذا جيداً - ولكن عندما تعمل الغالبية العظمى من مقدمي الرعاية في النمسا لحسابهم الخاص، هناك حاجة إلى إطار قانوني يحمي
حقوق الإنسان للجميع! - بغض النظر عما إذا كانوا يعملون لحسابهم الخاص أم لا. وعندما يتحدث وزير الشؤون الاجتماعية عن "مشاركة الشركاء الاجتماعيين وأصحاب المصلحة" في تطوير نموذج جديد للرعاية على مدار 24 ساعة، يجب بالفعل إشراك جميع مجموعات المصالح - وهذا يعني، بالإضافة إلى غرفة التجارة، وغرفة العمل، والنقابات العمالية، ومجموعات المناصرة المنظمة ذاتياً لمقدمي الرعاية وأصحاب المصلحة الآخرين أن يعرفوا احتياجاتهم ومشاكلهم.
احترام حقوق الإنسان
ما نريده، هو الأمان (القانوني) والجودة - في مجال الرعاية على مدار الساعة وكذلك في مجالات الرعاية الأخرى.
100 يوم في المنصب، هي فرصة جيدة للفت الانتباه إلى (التحديات) الأساسية التي يواجهها الوزير.. ومطلبنا الوحيد قبل كل شيء هو احترام حقوق الإنسان الاجتماعية، والأمر متروك للوزير لضمان التنفيذ الفعال.
عبد الكريم البليخ
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة