Heute - فيينا:
يوفر مصنع الورق Brigl & Bergmeister من Niklasdorf ما مجموعه 1.5 مليون يورو كمكافأة لتكلفة المعيشة للقوى العاملة الخاصة به.
 |
| Blick in den steirischen Standort der Papierfabrik B&B, Brigl & Bergmeister, in Niklasdorf. Archivbilder 2015. Guenther PEROUTKA / WirtschaftsBlatt / picturedesk.com |
كجزء من حزمة إجراءاتها ضد التضخم، مكّنت الحكومة الشركات من دفع مكافآت للموظفين بحد أقصى 3000 يورو لكل شخص كمكافأة لموظفيها، ومع ذلك، بعد الإعلان، ساد الهدوء بشأن هذه المكافأة، وبالكاد بدا أن أي شركة ترغب في التعامل معها حتى الآن!
ووفقاً لـ "Kleine Zeitung" أصبح مصنع الورق Brigl & Bergmeister من Niklasdorf في شتاير، من أوائل الشركات التي اتخذت هذه الخطوة ودفع مكافأة تكلفة المعيشة بحد أقصى 3000 يورو لكل من في الشركة ويبلغون 520 موظفاً، وبالتالي 1.5 مليون يورو تذهب من خزائن الشركة إلى القوى العاملة.
الإجمالي للصافي
وبدون أي استقطاعات، لأن القسط خال من الضرائب والرسوم واشتراكات الضمان الاجتماعي بفضل التدبير الحكومي، حسب المدير الإداري والمدير المالي Maximilian Luger.
ويريد الرئيس التنفيذي المشارك Markus Bammer أن يشكر القوى العاملة ويعزز جو العمل الإيجابي: "على الرغم من كل المحن التي سببها كورونا وعدم توافر المواد الخام والحرب في أوكرانيا، لم نضطر أبدًا إلى إيقاف تشغيل الآلات بفضل الالتزام الهائل والولاء العالي جدًا لموظفينا " وتتيح النتيجة الإيجابية في النصف الأول من عام 2022 الآن دفع هذا المبلغ.
الدفع من سبتمبر
وتابع Bammer حديثه: "لقد استفدنا بالكامل من المبلغ لأنه مسموح لنا أن نفعل ذلك من وجهة نظر ريادة الأعمال ويمكننا القيام بذلك بسبب الظروف العامة" ومع ذلك، فإن 250 موظفاً فقط في النمسا يستفيدون بالكامل من دفعة 1:1.
المكافأة من حزمة مكافحة التضخم لا تنطبق على 270 من زملائهم من Vevče - سلوفينيا، بالنسبة لهم، لأن الدفعة الخاصة هي الدخل الخاضع للضريبة، ويوضح Luger ر Bammer: "لكننا ندفع نفس المبالغ الإجمالية، ولكن للأسف وصلوا بشكل مختلف" وستبدأ الدفعات في سبتمبر وسيتم توزيعها بعد ذلك على مدار الأشهر الثلاثة المقبلة.
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة