INFOGRAT - فيينا:
في الجولة الثالثة من المفاوضات في صناعة الكهرباء والإلكترونيات مساء الأربعاء، تم التوصل إلى اتفاق على الاتفاقية الجماعية (KV) الجديدة، والتي ستكون سارية المفعول اعتبارًا من الأول من مايو.
 |
| APA |
وقد تم الاتفاق على زيادة الأجور والرواتب الفعلية بنسبة 9.9 في المائة للموظفين البالغ عددهم حوالي 60.000، وذلك بحد أدنى شهري يبلغ 325 يورو، وتمت الموافقة أيضًا على زيادة نسبة الأجور للمتدربين بنسبة 10.5 في المائة.
وفيما يتعلق بصناعة الورق، سيتم بدء الجولة الثانية من المفاوضات الجماعية الخاصة بالأجور والرواتب لحوالي 8000 موظف، اعتبارًا من اليوم.
وستبدأ الجولة الثانية من KV في الصناعة الورق الكيماوية التي يبلغ عدد موظفيها 45000 موظف في 24 أبريل. وحتى الآن، لا توجد متطلبات نسبة مئوية للأجور على الطاولة في كلتا الصناعتين.
وقد صرح Wolfgang Hesoun، رئيس الجمعية، لـDer Standard بعد اتفاقية الشركاء الاجتماعيين، قائلاً: "بعد مفاوضات طويلة وعادلة مع ممثلي الموظفين، تمكنا من التوصل إلى حل وسط لجميع المعنيين".
وقد تم الاتفاق على اتفاقية جماعية جديدة لحوالي 25000 عامل في صناعة الشحن والتخزين، وقد أعلنت نقابة فيدا يوم الأربعاء أن الزيادات في الأجور مرتبطة بتخفيض ساعات العمل، مما سيؤدي إلى زيادة متوسط الأجور بالساعة بنسبة 11.33 في المائة.
في الأسابيع السابقة كان اتفاق الشركاء الاجتماعيين وعرة في الخطوط الجوية النمساوية، ولكن بعد ذلك تم التوصل إلى اتفاق بشأن زيادة بنسبة 11 في المائة للعاملين في مجال الطيران.
Der Standard
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة