INFOGRAT - فيينا:
في هذا العام، يتزامن عيد الحب مع "يوم المساواة في الأجور"، حتى تاريخ 14 فبراير، وبالتالي يومين أقل من العام الماضي، حيث يُطلب من النساء في النمسا العمل بشكل رمزي مجانًا، عند مقارنة راتبهن السنوي براتب الرجال.
 |
| APA |
وحسب وكالة الأنباء النمساوية، ووفقًا لشبكة "النساء في الأعمال والمهن" في النمسا، يبلغ متوسط "فجوة الأجور بين الجنسين" 12.4% - تحسن بنسبة 13% من العام السابق، وتُظهر البيانات أن ولاية فيينا لديها أصغر فجوة دخل، في حين تحتل فورارلبرغ المرتبة الأولى في هذا الصدد.
"يوم المساواة في الأجور" يُحتفل به فيه في فورارلبرغ في منتصف مارس، وتكسب الموظفات النساء 29.5% أقل، والعاملات 26% أقل، والموظفات بعقود 5.1% أقل من نظرائهن الذكور.
بالمقابل، فإن الموظفات الحكوميات يكسبن 5.8% أكثر من الرجال، وتعتمد هذه البيانات على تقرير الدخل الصادر عن الإحصاء النمساوي لعام 2022، وتشمل الموظفين بدوام كامل طوال العام، مما يُظهر أن عمل النساء بدوام جزئي لا يلعب دورًا في هذا السياق.
وتختلف فجوة الأجور بين الجنسين حسب الولاية، حيث احتفلت فيينا بـ "يوم المساواة في الأجور" في 12 يناير، بينما سيتم الاحتفال بها في فورارلبرغ في 17 مارس، وتتبعها النمسا السفلى (12 فبراير)، وبرغنلاند (14 فبراير)، وكارنتن (18 فبراير)، وسالزبورغ (24 فبراير)، وشتيرمارك (27 فبراير)، وتيرول (1 مارس)، والنمسا العليا (5 مارس).
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة