تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD): المهاجرون في النمسا ذوو تأهيل عالٍ لكنهم يعملون دون مستوى مؤهلاتهم
وفقاً لتقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، يتمتع المهاجرون في النمسا بمستويات تعليمية أعلى من المتوسط، لكنهم غالباً ما يعملون في وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم، ويرجع ذلك جزئياً إلى عدم الاعتراف بالشهادات الأجنبية. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها “ورقة حالة إندماج المهاجرين” الصادرة عن المنظمة، أن المهاجرين يعيشون غالباً في ظروف سكنية مزدحمة ويتأثرون بشكل أكبر بالفقر. ومع ذلك، نادراً ما تكون الظروف مزرية حقاً مقارنة بالوضع الدولي، بحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA).
عدم الاعتراف بالمؤهلات في الغالب
تشير الوثيقة، التي تقوم بتحليل دراسات ومسوحات مختلفة من السنوات الماضية (دون أن تشمل النازحين من أوكرانيا بعد)، إلى أن حوالي خُمس إجمالي سكان النمسا وربع الأشخاص في سن العمل هم من المهاجرين. وتخلص منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى أن نتائج الإندماج إيجابية من نواحٍ عديدة، وهو ما يُعزى إلى الاستثمارات الكبيرة التي قامت بها النمسا في إجراءات الإندماج.
اهتمام كبير بدورات اللغة
على سبيل المثال، تُعدّ نسبة المشاركة في دورات اللغة بين المهاجرين الوافدين من دول خارج الاتحاد الأوروبي خلال السنوات العشر الماضية مرتفعة مقارنة بالمتوسط الدولي. وفي السنوات الأخيرة، وصل معدل توظيف المهاجرين في النمسا إلى مستوى قياسي، وبات الآن أعلى بقليل من متوسط الاتحاد الأوروبي.
ومع ذلك، لا تزال هناك مشاكل في هذا المجال. فمعدل البطالة بين المهاجرين ذوي المؤهلات المنخفضة من دول الاتحاد الأوروبي وخارجه يبلغ حوالي 18%، وهو من أعلى المعدلات بين الدول الأوروبية المقارنة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل المهاجرون غالباً كعمال مساعدين ويكونون في الغالب مؤهلين تأهيلاً عالياً لوظائفهم.
تتجاوز نسبة السكان المهاجرين ذوي المستوى التعليمي العالي نسبة السكان المولودين في النمسا، ويرجع الفضل في ذلك بالدرجة الأولى إلى مواطني الاتحاد الأوروبي. ومن ناحية أخرى، فإن حوالي ربع المهاجرين فقط يحملون شهادة جامعية (Tertiärabschluss). في المقابل، فإن حوالي ستة في المائة فقط من المهاجرين من دول خارج الاتحاد الأوروبي يحملون شهادة إنهاء التعليم الإلزامي فقط، وهي نسبة أقل بكثير مما هي عليه في ألمانيا وبلجيكا وهولندا، حيث تتجاوز هذه النسبة 20 في المائة.
العمل دون مستوى المؤهلات
هناك مشاكل في الحصول على وظيفة في النمسا تتناسب مع مؤهلات الفرد. فبينما يعمل 62% من المهاجرين العاملين الحاصلين على شهادة جامعية نمساوية في مهن تتطلب مهارات عالية، تنخفض النسبة إلى 48% للمهاجرين العاملين الحاصلين على شهادة جامعية من دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي، وتنخفض بشكل حاد إلى 27% فقط للحاصلين على شهادة جامعية من دولة خارج الاتحاد الأوروبي.
ويمكن أيضاً تعزيز مشاركة النساء المهاجرات في سوق العمل. ففي النمسا، ترتفع احتمالية عدم عمل النساء المهاجرات بشكل غير طوعي بمقدار الضعف تقريباً مقارنة بالنساء المولودات في النمسا، حيث تُرجع ثلثهن هذا الأمر إلى أسباب عائلية.
فرص تعليمية أقل لأبناء المهاجرين
يؤثر الوضع الاجتماعي والاقتصادي المنخفض للمهاجرين عادة على أطفالهم أيضاً. فثلث الشباب فقط، الذين يكون أحد والديهم على الأقل مهاجراً، قد وصلوا إلى مستوى تعليمي أعلى من والديهم – وهي أدنى نسبة بين الدول الرئيسية المستهدفة للهجرة. علاوة على ذلك، أظهر الطلاب والطالبات الذين ينحدرون من أبوين مهاجرين أداءً أسوأ في دراسة “بيسا” (PISA) مقارنة بمعظم الدول الأخرى.
