ديوان المحاسبة (RH): سكان فيينا يتقاضون أقل رواتب في النمسا
فيينا – INFOGRAT:
كشف تقرير الدخل الصادر عن ديوان المحاسبة (RH)، والذي نُشر يوم الخميس، أن سكان فيينا يتقاضون في المتوسط رواتب أقل بنسبة 8% مقارنة بسكان الولايات النمساوية الأخرى. ويُعزى ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع نسبة العاملين في القطاعات ذات الأجور المنخفضة.
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، تضم فيينا حوالي 970,000 موظف، وهو العدد الأكبر على مستوى النمسا. وأوضح مارتن باور من مكتب الإحصاء النمساوي أن الفجوة في الأجور تعود جزئيًا إلى مؤهلات العاملين؛ إذ توجد في فيينا نسبة كبيرة من الموظفين غير المؤهلين. بالمقابل، فإن العمال المهرة غالبًا ما يأتون إلى المدينة للعمل دون أن يُحسبوا ضمن الإحصاءات الخاصة بسكانها.
تقارب أكبر بين أجور الرجال والنساء
يُظهر التقرير أن النساء في فيينا يتقاضين أعلى رواتب مقارنة بنساء باقي الولايات. يبلغ متوسط الدخل السنوي الإجمالي في النمسا 36,313 يورو، حيث تكسب النساء في المتوسط 28,629 يورو، بينما يكسب الرجال 43,581 يورو.
في فيينا، الفجوة بين الجنسين أصغر بكثير؛ حيث يبلغ متوسط الدخل السنوي 33,342 يورو: النساء يكسبن 30,010 يورو، والرجال 36,418 يورو. وأشار باور إلى أن العديد من الرجال في فيينا يعملون في وظائف غير مؤهلة، بينما تُوظَّف النساء في قطاعات مثل القطاع العام.
العمل بدوام جزئي سبب إضافي للفجوة
أحد الأسباب الأخرى للفجوة في الدخل بين فيينا وباقي الولايات هو ارتفاع نسبة العمل بدوام جزئي بين سكانها، سواء بين النساء أو الرجال، حيث تشهد الأرقام المتعلقة بالرجال أيضًا زيادة.
وأوضح باور أن العمل بدوام جزئي يؤدي إلى انخفاض الدخل الشخصي، مما يقلل من مساهمة الفرد في دخل الأسرة والنظام الاجتماعي، وهو ما يُعتبر مشكلة طويلة الأجل فيما يتعلق بضمان مستويات المعيشة والدخل.
